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      打破 OA 天花板 進(jìn)化的協(xié)同運營
      時間:2022-05-06新聞來源:崔牛會瀏覽量:6586

      “致遠(yuǎn) 20 年,就是投自己”, 老徐(致遠(yuǎn)互聯(lián)董事長徐石)字字鏗鏘。

      他說今年是致遠(yuǎn)的 20 年,對致遠(yuǎn)來講是一個大年。20 年對他來講是對過去的總結(jié),也是對下一個 20 年的篤信。我想他這里所講的“自己”是對環(huán)境變遷、客戶需求和技術(shù)民主判斷之下的再一次出發(fā)。這里的“自己”應(yīng)該不完全是“小致遠(yuǎn)”本身,而是正在向平臺躍進(jìn)的“大致遠(yuǎn)”,這看似是邊界的擴(kuò)張,同時也是涇渭的分明。

      打破OA的天花板

      即便致遠(yuǎn)一直被外界歸類到 OA 的品類,這多多少少有些被定義的意味。但其實致遠(yuǎn)從未把自己定義成 OA,老徐說致遠(yuǎn)從創(chuàng)業(yè)開始提的就是“協(xié)同”,并非是 OA。

      “致遠(yuǎn)打破了 OA 的天花板,開創(chuàng)了一個新的品類。”這是我聽老徐第一次對外旗幟鮮明的表達(dá)。兩年前,致遠(yuǎn)提出 COP(協(xié)同運營平臺)概念,他所說的開創(chuàng)了新品類,指的就是 COP?!癗o Software”,1999 年,Salesforce 也曾經(jīng)旗幟鮮明地站在了套裝軟件的對立面,并做了多次巧妙的營銷事件,讓大家認(rèn)知 Salesforce,他們開創(chuàng)了 ASP 或者 SaaS 這個新品類。

      在《故事經(jīng)濟(jì)學(xué)》里講到了這樣一個結(jié)構(gòu),一個好的故事一定要有沖突,那么在 COP 的故事里顯然是從 OA 進(jìn)化而來,沖突我想應(yīng)該來自過去的落后和當(dāng)下或者未來領(lǐng)先。

      另外,就如老徐講的“COP 是集大成者”,協(xié)同本身會涉及到企業(yè)內(nèi)的方方面面,隨著連接越來越便捷,企業(yè)之間的協(xié)同、產(chǎn)業(yè)上下游的協(xié)同,甚至產(chǎn)業(yè)間的協(xié)同每時每刻都在發(fā)生。這都算協(xié)同的范疇,也早就跨越了 OA 的概念和邊界。

      “打破”更像是一次態(tài)度的表達(dá),沖破“OA”的桎梏,讓產(chǎn)業(yè)、伙伴和客戶看到真正協(xié)同的價值。

      從產(chǎn)品到平臺

      初心決定了遠(yuǎn)方。

      我試著解讀一下致遠(yuǎn)這次大會上發(fā)布的戰(zhàn)略信息?!叭巳诤稀崩闲觳皇堑谝淮卧谥v,從產(chǎn)品、到服務(wù)平臺再到技術(shù)平臺,致遠(yuǎn)正從一家產(chǎn)品型公司走向一家平臺型公司。致遠(yuǎn)的選擇是融合,而非替代。2021 年致遠(yuǎn)營收首次突破 10 億大關(guān),同比增長 35.1%,云業(yè)務(wù)同比增長 123.16%,信創(chuàng)業(yè)務(wù)同比增長 149.49%,云業(yè)務(wù)和信創(chuàng)業(yè)務(wù)同時獲得高速的增長。

      再往下落就是產(chǎn)品矩陣了,如文章開始所述,老徐所述的“自己”是包含:自有產(chǎn)品+三方產(chǎn)品+生態(tài)產(chǎn)品。而產(chǎn)品的背后就是伙伴,就是生態(tài)。產(chǎn)品是傳遞價值的載體,連接著廠商、伙伴、客戶。當(dāng)下企業(yè)服務(wù)的生態(tài)都在從求量到求質(zhì)的轉(zhuǎn)變過程中,這幾乎成了所有生態(tài)平臺的趨勢,引入優(yōu)秀的 ISV 以補(bǔ)充產(chǎn)品的多樣性和完整性。

      從一家產(chǎn)品公司進(jìn)化成一家平臺型企業(yè),產(chǎn)品邏輯和商業(yè)模式也需要同步改變。

      從 2020 年開始,崔牛會一直在呼吁生態(tài)的重要性,也為此提出了生態(tài)的四要素:技術(shù)、流量、資本和開放度。技術(shù)是底座,沒有在技術(shù)端的持續(xù)投入和領(lǐng)先,很難去適應(yīng)客戶需求的多變;流量雖然是互聯(lián)網(wǎng)時代的產(chǎn)物,但是對于 To B 來講,流量則是有效的商機(jī),這對于致遠(yuǎn)這樣已經(jīng)擁有龐大客戶群的廠商而言,能夠給 ISV 伙伴帶來高速增長;在上市之后,致遠(yuǎn)也加速了其在投資并購的步伐。

      老徐說 2022 年,致遠(yuǎn)在資本運作端的投入會更多,用他的話來講是“能投盡量去投,不重復(fù)造輪子”;對于開放度而言,致遠(yuǎn)的產(chǎn)品邊界比較清晰,且擁有優(yōu)質(zhì)客戶,保持更開放的心態(tài)相信會有更多優(yōu)秀的 ISV 會加入致遠(yuǎn)的生態(tài)。

      再把致遠(yuǎn)生態(tài)放在我們之前所提出的 SaaS 生態(tài)的六層結(jié)構(gòu)里來看,第一層,原廠的技術(shù)和產(chǎn)品;第二層,戰(zhàn)略生態(tài);第三層,開發(fā)者生態(tài);第四層,ISV/SI/咨詢交付生態(tài);第五層,銷售生態(tài);第六層,客戶生態(tài)。

      致遠(yuǎn)即將發(fā)布的新一代 V8 協(xié)同云也將成為生態(tài)構(gòu)建的核心底座,是第一層;戰(zhàn)略技術(shù)生態(tài),不論是芯片、操作系統(tǒng)還是數(shù)據(jù)庫伙伴在第二層;致遠(yuǎn)每年都會舉辦協(xié)同應(yīng)用大賽,培養(yǎng)了一大批開發(fā)者,這構(gòu)成了第三層開發(fā)者生態(tài);SaaS ISV 正在發(fā)力,SI 和咨詢交付生態(tài)則相對成熟,這是第四層;致遠(yuǎn)擁有國內(nèi)最優(yōu)秀的銷售伙伴生態(tài),這是第五層;20 年服務(wù)了大量的企業(yè)和政府客戶,從而形成了第六層——客戶生態(tài)。

      生態(tài)是平臺型企業(yè)的不可或缺的組成部分,原來是“得渠道者得天下”,未來應(yīng)該是“得生態(tài)者得天下”。

      在線的力量

      最后聊一聊在線,To C 互聯(lián)網(wǎng)加速或者完成了人的在線,To B 互聯(lián)網(wǎng)(或者說是數(shù)字化)將加速和完成組織的在線。

      疫情久久難以消散,給企業(yè)的經(jīng)營帶來了巨大的挑戰(zhàn)。這段時間崔牛會里一直在討論一個話題——線上化運營的能力。不論是 SaaS 廠商亦或是他們的客戶,他們都是企業(yè)組織,在疫情之下,正常線上業(yè)務(wù)無法展開的時候,外部環(huán)境的變化會導(dǎo)致企業(yè)被動或主動發(fā)生改變,線上運營的能力成為他們最關(guān)切的問題。

      致遠(yuǎn)選擇了自己的主業(yè)上云,伙伴客戶經(jīng)營在線,從學(xué)習(xí)、演示、傳播、方案、體驗、交付和運維,這個體系國內(nèi)很多廠商自身都沒有完成,更別說是將伙伴經(jīng)營在線化。在線之后,可能會帶來幾個效果:可學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)門檻降低、可傳播,優(yōu)秀案例大家可協(xié)助傳播、可交流,從致遠(yuǎn)賦能到伙伴相互交流;可沉淀;可復(fù)用,方便引用他人優(yōu)秀的資料,不用從零開始。

      疫情終將過去,但是因疫情而打造的線上化能力或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)的核心競爭力。

      結(jié)語

      一直在想,協(xié)同運營的魅力到底在哪里?讓老徐堅持 20 年來做這一件事,如他所說“慢慢走著走著,走出來了?!睆囊粋€人的協(xié)同夢,走成了一群人的協(xié)同夢;從致遠(yuǎn)的協(xié)同夢,走成了千千萬萬企業(yè)組織的協(xié)同夢。

      記得去年有一次和老徐聊了我對協(xié)同運營的理解:致遠(yuǎn)所提的“運營”兩個字,其實是企業(yè)轉(zhuǎn)型過程的核心競爭力,工具提升生產(chǎn)效率,而運營改變的是生產(chǎn)關(guān)系。數(shù)字化改變的是形態(tài),但落地要通過運營,無論內(nèi)還是外,有運營才能協(xié)同。

      所以協(xié)同運營,可以是一個集大成者的框架,也可以是很落地的細(xì)節(jié)。經(jīng)營企業(yè)不就是這樣嗎?既要看到遠(yuǎn)方,也要腳踏實地。

      AI賦能 · 開箱即用 · 無縫協(xié)作

      百余種業(yè)務(wù)應(yīng)用互聯(lián)互通,無縫銜接

      數(shù)智公文

      打造效能型、智慧型辦文新模式

      數(shù)智會議

      會前、會中、會后全業(yè)務(wù)鏈覆蓋

      督查督辦

      督查工作目、督、考全場景覆蓋

      時間/計劃/目標(biāo)/任務(wù)管理

      智能化目標(biāo)及時間管理平臺

      數(shù)智知識管理

      打造智能化知識資產(chǎn)管理平臺

      企業(yè)文化(新聞、公告)

      搭建數(shù)字化信息分享與溝通平臺

      數(shù)智合同管理

      合同全周期數(shù)智化管理,更高效

      數(shù)智人事管理

      人、事服務(wù)一體,提升組織績效

      數(shù)智項目管理

      全周期數(shù)字化,促進(jìn)項目成功

      數(shù)智資產(chǎn)管理

      數(shù)智化管控,提升資產(chǎn)利用率

      數(shù)智客戶管理

      線索商機(jī)、簽單、售后全程在線

      數(shù)智培訓(xùn)管理

      高效培訓(xùn),賦能企業(yè)人才培育

      數(shù)智費控管理

      業(yè)、財、稅、資、檔一體化管理

      數(shù)智采購管理

      招投標(biāo)、合同等全過程數(shù)字化

      集成整合

      集成微信、釘釘、WeLink、ERP

      供應(yīng)商管理

      準(zhǔn)入、評級到退出全周期管理

      行業(yè)領(lǐng)航 · 深度定制 · 標(biāo)桿實踐

      行業(yè)專屬定制方案,源自TOP企業(yè)成功實踐

      國資行業(yè)一體化運營平臺解決方案

      AI智能辦公

      文事會一體化

      信創(chuàng)辦公

      集團(tuán)費控

      安全生產(chǎn)

      資產(chǎn)管理

      制造行業(yè)協(xié)同運營平臺建設(shè)方案

      AI智能辦公

      設(shè)備管理

      項目管理

      費控管理

      采購管理

      運維管理

      智慧校園一體化運營解決方案

      AI智能辦公

      行政管理

      信訪管理

      師生服務(wù)

      外事管理

      移動辦公

      醫(yī)院行業(yè)整體解決方案

      醫(yī)務(wù)管理

      科研管理

      醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理

      專病隨訪

      護(hù)理管理

      不良事件管理

      金融行業(yè)一體化平臺解決方案

      費控管理

      審計管理

      投融資管理

      網(wǎng)點管理

      知識管理

      資產(chǎn)運營監(jiān)管

      科研院所行業(yè)一體化管理解決方案

      AI智能辦公

      實驗室管理

      科研項目管理

      資產(chǎn)管理

      人事管理

      國際合作管理

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