1. 人員招聘
      • 有招聘需求的部門發(fā)起人員需求審批,詳細(xì)描述崗位需求,比如到崗時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷必備技能等,便于人力資源部門進(jìn)行人員篩選。
      • 應(yīng)聘人員的基本信息、面試內(nèi)容均需登記入案,提交至相關(guān)人員審批以決定下一步的安排。
      • 針對(duì)入職員工進(jìn)行詳細(xì)信息登記并進(jìn)行審批,便于后期的員工關(guān)系管理。
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