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      開(kāi)放協(xié)同互聯(lián)平臺(tái)OCIP
      跨系統(tǒng)互聯(lián)互通的整合通路與信息交換平臺(tái)
      互聯(lián)互通 打通政府辦公“最后一公里”

      OCIP基于軟件互聯(lián)網(wǎng)化應(yīng)用設(shè)計(jì)理念,以大組織架構(gòu)模型為基礎(chǔ),突破系統(tǒng)因異構(gòu)、跨部署所產(chǎn)生的互通和交互制約,為系統(tǒng)間整合與交互提供通路,建立起系統(tǒng)間“信息樞紐”,進(jìn)行跨系統(tǒng)的鏈接與訪(fǎng)問(wèn),進(jìn)而打通數(shù)據(jù)和流程,實(shí)現(xiàn)跨組織的信息交換、應(yīng)用融合、流程互通等信息銜接與業(yè)務(wù)協(xié)作。

      • 為互聯(lián)互通大平臺(tái)的構(gòu)建提供基礎(chǔ)管理平臺(tái)
      • 為整合信息孤島提供連接通路與信息樞紐
      • 為平臺(tái)彈性擴(kuò)展提供高效低成本的整合能力
      • 為大型組織規(guī)?;瘧?yīng)用提供性能穩(wěn)定支撐
      跨系統(tǒng)互聯(lián)互通的整合通路與信息交換平臺(tái)
      資源管理

      資源添加/修改、填寫(xiě)資源信息、證書(shū)下載、系統(tǒng)查詢(xún)、資源啟用/停用。

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      單位管理

      與接入系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)中單位同步、按系統(tǒng)顯示各單位列表、單位詳情、修改、刪除、導(dǎo)出、新建、查詢(xún)、啟用/停用、與平臺(tái)組織機(jī)構(gòu)映射關(guān)系、手動(dòng)修改映射關(guān)系。

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      部門(mén)管理

      與接入系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)中部門(mén)同步、按系統(tǒng)顯示各部門(mén)列表、單位詳情、修改、刪除、導(dǎo)出、新建、查詢(xún)、啟用/停用、與平臺(tái)組織機(jī)構(gòu)映射關(guān)系、手動(dòng)修改映射關(guān)系。

      體驗(yàn)產(chǎn)品
      崗位管理

      與接入系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)中崗位同步、按系統(tǒng)顯示各崗位列表、單位詳情、修改、刪除、導(dǎo)出、新建、查詢(xún)、啟用/停用、與平臺(tái)組織機(jī)構(gòu)映射關(guān)系、手動(dòng)修改映射關(guān)系。

      體驗(yàn)產(chǎn)品
      職級(jí)管理

      與接入系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)中職務(wù)級(jí)別同步、按系統(tǒng)顯示各職務(wù)級(jí)別列表、單位詳情、修改、刪除、導(dǎo)出、新建、查詢(xún)、啟用/停用、與平臺(tái)組織機(jī)構(gòu)映射關(guān)系、手動(dòng)修改映射關(guān)系。

      體驗(yàn)產(chǎn)品
      人員管理

      與接入系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)中人員同步、按系統(tǒng)顯示各人員列表、單位詳情、修改、刪除、導(dǎo)出、新建、查詢(xún)、啟用/停用、與平臺(tái)組織機(jī)構(gòu)映射關(guān)系、手動(dòng)修改映射關(guān)系。

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      異常日志下發(fā)

      人員、單位、部門(mén)、崗位、職務(wù)組織機(jī)構(gòu)信息變更,平臺(tái)下發(fā)給各接入系統(tǒng),異常的日志、支持刪除。

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      單位管理

      映射后數(shù)據(jù)唯一的單位列表、單位詳情、修改、刪除、導(dǎo)出、新建、查詢(xún)、啟用/停用、與接入系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)映射關(guān)系、變更下發(fā)各系統(tǒng)、按單位下發(fā)組織機(jī)構(gòu)給各系統(tǒng)批量創(chuàng)建。

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      部門(mén)管理

      映射后數(shù)據(jù)唯一的部門(mén)列表、部門(mén)詳情、修改、刪除、導(dǎo)出、新建、查詢(xún)、啟用/停用、與接入系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)映射關(guān)系、變更下發(fā)各系統(tǒng)。

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      崗位管理

      映射后數(shù)據(jù)唯一的崗位列表、崗位詳情、修改、刪除、導(dǎo)出、新建、查詢(xún)、啟用/停用、與接入系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)映射關(guān)系、變更下發(fā)各系統(tǒng)。

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      職級(jí)管理

      映射后數(shù)據(jù)唯一的職務(wù)級(jí)別列表、職務(wù)級(jí)別詳情、修改、刪除、導(dǎo)出、新建、查詢(xún)、啟用/停用、與接入系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)映射關(guān)系、變更下發(fā)各系統(tǒng)。

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      人員管理

      映射后數(shù)據(jù)唯一的部門(mén)列表、部門(mén)詳情、修改、刪除、導(dǎo)出、新建、查詢(xún)、啟用/停用、與接入系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)映射關(guān)系、變更下發(fā)各系統(tǒng)。

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      沖突人員

      映射過(guò)程中人員帳號(hào)或單位帳號(hào)沖突、沖突帳號(hào)列表、新建平臺(tái)帳號(hào)、關(guān)聯(lián)平臺(tái)帳號(hào)。

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      審核列表

      各系統(tǒng)刪除或停用單位、部門(mén)、崗位、職級(jí)、人員列表。

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      異常審核

      組織機(jī)構(gòu)上傳過(guò)程中,單位、部門(mén)、崗位、職級(jí)、人員異常數(shù)據(jù)。

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      視圖管理

      引入平臺(tái)組織機(jī)構(gòu)后手動(dòng)修改、刪除、視圖復(fù)制、啟用/停用、授權(quán)給各單位,各系統(tǒng)調(diào)用。

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      交換日志

      公文、協(xié)同、新聞、公告、文檔通過(guò)平臺(tái)交換的過(guò)程日志、日志查詢(xún)、平臺(tái)處理過(guò)程列表。

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      交換監(jiān)控

      當(dāng)前交換隊(duì)列中的數(shù)據(jù)。

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      公文交換

      主送、抄送、抄報(bào)可選外系統(tǒng)單位及部門(mén),分送后外系統(tǒng)接收到后,能按普通非跨系統(tǒng)公文一樣,回退,簽收等。

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      協(xié)同交換

      支持自由協(xié)同,表單協(xié)同發(fā)起時(shí)選擇跨系統(tǒng)人員,發(fā)起后,外系統(tǒng)人員可以接收,并按非跨系統(tǒng)協(xié)同一樣處理。

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      新聞交換

      發(fā)布新聞后,點(diǎn)擊“推送外單位”,可選OCIP視圖進(jìn)行推送。推送后,在接收單位外組織新聞版塊下,草稿狀態(tài)。1、消息 2、能發(fā)布 3、支持多次推次。

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      公告交換

      發(fā)布新聞后,點(diǎn)擊“推送外單位”,可選OCIP視圖進(jìn)行推送。推送后,在接收單位外組織公告版塊下,草稿狀態(tài)。1、消息 2、能發(fā)布 3、支持多次推次。

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      文檔交換

      新建時(shí),推送外單位,可選OCIP視圖進(jìn)行推送。推送后,在接收單位外組織文檔。1、消息 2、編輯后再次發(fā)布,新一條數(shù)據(jù) 3.文檔能正常操作復(fù)制、移動(dòng)等。

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      跨系統(tǒng)兼職

      跨系統(tǒng)兼職人員,在任意一套系統(tǒng)接收其它兼職系統(tǒng)的待辦公文、協(xié)同,處理等操作。

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      打造政府行政辦公“一張網(wǎng)”模式
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      為互聯(lián)互通大平臺(tái)的構(gòu)建提供基礎(chǔ)管理平臺(tái)
      面向多層級(jí)、跨系統(tǒng)、多部署的大組織信息系統(tǒng)管理,提供集中、統(tǒng)一的組織機(jī)構(gòu)、人員、權(quán)限等基礎(chǔ)信息管理,保持組織信息規(guī)范與同步,降低信息維護(hù)難度和成本。
      為整合信息孤島提供連接通路與信息樞紐
      獨(dú)立部署于系統(tǒng)間,通過(guò)接口連接各異構(gòu)系統(tǒng),并通過(guò)數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)跨系統(tǒng)信息互訪(fǎng)與交換,為信息孤島的整合提供連接通路,并以多節(jié)點(diǎn)、分布式部署方式成為各系統(tǒng)間信息樞紐。
      為平臺(tái)彈性擴(kuò)展提供高效低成本的整合能力
      通過(guò)跨系統(tǒng)間信息的“訪(fǎng)問(wèn)-回復(fù)-確認(rèn)”機(jī)制,可以在不破壞現(xiàn)有系統(tǒng)資源格局的基礎(chǔ)上,快速、低成本、大規(guī)模地實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)整合,大大提升系統(tǒng)擴(kuò)展的彈性與可伸縮性。
      為大型組織規(guī)模化應(yīng)用提供性能穩(wěn)定支撐
      分布式架構(gòu)模式解決了由于組織層級(jí)、人員、數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)所引發(fā)的性能支撐問(wèn)題,分布式、多節(jié)點(diǎn)的部署模式,也為平臺(tái)擴(kuò)展和應(yīng)用增長(zhǎng)提供穩(wěn)定性支撐,提高系統(tǒng)運(yùn)行效率。

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