4月11日，以“COP數(shù)智運營新基座”為主題的致遠互聯(lián)—2023新一代協(xié)同運營平臺全國巡展在重慶盛大召開。此次大會，攜手曠視科技、方寸無憂、E簽寶、南大通用、群杰、竹云、MAXHUB等全程生態(tài)合作伙伴，為國資央企、集團型企業(yè)和專精特新中小企業(yè)，以及面臨數(shù)字化升級的重點產(chǎn)業(yè)和行業(yè)客戶帶來一體化數(shù)字平臺和解決方案，為企業(yè)經(jīng)營管理者帶來更落地的數(shù)字化轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)參考，讓企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型落到實處。

與國策同頻? 助力打造數(shù)字中國

建設(shè)數(shù)字中國，是數(shù)字時代推動中國式現(xiàn)代化的重要引擎，構(gòu)筑國家新優(yōu)勢的有力支撐。今年2月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》提出，到2025年，基本形成橫向打通、縱向貫通、協(xié)調(diào)有力的一體化推進格局，數(shù)字中國建設(shè)取得重要進展。

致遠互聯(lián)副總裁、行業(yè)經(jīng)營及售前解決方案BG總經(jīng)理 李志剛

會上，致遠互聯(lián)副總裁、行業(yè)經(jīng)營及售前解決方案BG總經(jīng)理李志剛表示：“數(shù)字化作為一項系統(tǒng)工程，既要循序漸進，又要因地制宜。企業(yè)需要有一套科學(xué)、系統(tǒng)的方法體系，指導(dǎo)其制定轉(zhuǎn)型目標、路徑，盡可能減少試錯成本。致遠互聯(lián)一體化、一站式協(xié)同運營平臺COP作為全員應(yīng)用的統(tǒng)一入口和門戶，實現(xiàn)高效運營和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，成為推進企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級的著力點。”

一體化COP 數(shù)智運營新基座

一體化數(shù)字平臺作為實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的起步平臺，既要求數(shù)字化平臺具備廣泛的連接能力，全面整合企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)；也要求平臺的技術(shù)架構(gòu)可實現(xiàn)快速部署、多云適配、在線定制，支撐企業(yè)高性能、高并發(fā)的數(shù)據(jù)處理能力，形成數(shù)據(jù)驅(qū)動的智能決策能力，進而提升企業(yè)整體運營效率。

會上，致遠互聯(lián)重點發(fā)布了歷時三年自主研發(fā)的新一代協(xié)同運營平臺(COP-V8 PaaS平臺)，以及面向大型、集團型組織A9C產(chǎn)品及解決方案。

致遠互聯(lián)A9C產(chǎn)品經(jīng)營部總經(jīng)理 劉力羽

致遠互聯(lián)A9C產(chǎn)品經(jīng)營部總經(jīng)理劉力羽介紹，致遠互聯(lián)新一代協(xié)同運營平臺COP，秉持“以人為中心”的產(chǎn)品設(shè)計理念，通過協(xié)同、數(shù)據(jù)雙輪驅(qū)動，強化企業(yè)系統(tǒng)的整合鏈接，以及全流程數(shù)據(jù)貫通，加快全價值鏈業(yè)務(wù)協(xié)同，形成數(shù)據(jù)驅(qū)動的智能決策能力，提升企業(yè)整體運行效率和產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同效率，幫助企業(yè)加強鏈接、用好數(shù)據(jù)、做好決策，全面擁抱數(shù)字化。

新一代協(xié)同運營平臺COP，在底層技術(shù)架構(gòu)層面，打破了傳統(tǒng)的IT治理架構(gòu)，以云原生、微服務(wù)、低代碼、容器化、信創(chuàng)支持等全新技術(shù)打造PaaS平臺底座，滿足大型組織全棧的云原生能力和針對企業(yè)級服務(wù)場景的優(yōu)化和創(chuàng)新能力，以及私有云、公有云、專屬云、混合云等不同部署模式的需求；在平臺能力層面，以業(yè)務(wù)中臺、數(shù)據(jù)中臺、智能中臺、連接中臺、低代碼定制平臺等中臺化能力為效能驅(qū)動，幫助大型組織實現(xiàn)能力沉淀、數(shù)據(jù)在線和持續(xù)運營；在應(yīng)用層面，基于aPaaS低代碼定制平臺和集成連接平臺，提供行業(yè)化、領(lǐng)域化、個性化的業(yè)務(wù)應(yīng)用管理解決方案和組織管理長尾應(yīng)用，滿足各行各業(yè)更深入的業(yè)務(wù)數(shù)字化需求。

與客戶共振 將“數(shù)智化+信創(chuàng)化”落到實處

“國資央企”79號文指出，國央企需要在2027年前，完成綜合辦公系統(tǒng)、經(jīng)營管理系統(tǒng)、生產(chǎn)運營系統(tǒng)的信創(chuàng)改造工作，其中，門戶、OA、郵件、檔案一黨群、紀檢監(jiān)察等系統(tǒng)需要完成全棧式替代。

企業(yè)在數(shù)智化轉(zhuǎn)型過程中，將數(shù)智化與信創(chuàng)化相結(jié)合，企業(yè)可以在實現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級的同時，滿足安全可信、自主可控的需求。

致遠互聯(lián)助理總裁、V5產(chǎn)品研發(fā)事業(yè)部副總經(jīng)理 劉少良

致遠互聯(lián)助理總裁、V5產(chǎn)品研發(fā)事業(yè)部副總經(jīng)理劉少良表示：“訪談企業(yè)的過程中我們發(fā)現(xiàn)，中大型企業(yè)同樣面臨很多問題，在多個領(lǐng)域上甚至比中小企業(yè)更加突出。這些問題突出表現(xiàn)在，組織和人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜帶來的協(xié)同效率問題，經(jīng)驗和習(xí)慣帶來的創(chuàng)新和快速響應(yīng)問題，以及中大型企業(yè)天然肩負的社會責(zé)任和公共示范義務(wù)?！?

本次大會上，致遠互聯(lián)發(fā)布了COP-A8新品和COP-A8C新品。COP-A8在平臺信創(chuàng)化、應(yīng)用定制化、管理移動化、集成安全化、交付批量化等五大維度進行了突破創(chuàng)新，將全面賦能企業(yè)信創(chuàng)戰(zhàn)略落地、強化組織內(nèi)外部的協(xié)同發(fā)展、增強組織業(yè)務(wù)柔性定制能力、注重經(jīng)營流程與業(yè)務(wù)互聯(lián)互通、強化企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的沉淀復(fù)用、增強業(yè)務(wù)與客戶的連接與粘性、加力企業(yè)運營與上下游生態(tài)融合等，使能企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。COP-A8C基于全新云原生技術(shù)棧，提升整體產(chǎn)品的運營交互體驗，通過智能化，提升了整體企業(yè)運營效率。

基于新一代COP平臺，致遠互聯(lián)形成更豐富“協(xié)同+X”的行業(yè)及領(lǐng)域解決方案，針對不同客戶規(guī)模和需求，充分應(yīng)用新技術(shù)，新服務(wù)、新交付等方式賦能國資央企、政府單位及大中型民營企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，增強中小微型企業(yè)的運營管理能力，使能企業(yè)經(jīng)營績效增長與信創(chuàng)戰(zhàn)略落地。會上，致遠互聯(lián)發(fā)布了教育、醫(yī)療、金融等行業(yè)解決方案，費控、合同、人事等領(lǐng)域解決方案，及央國企解決方案。

薪事力人力云 構(gòu)建高效HR管理新模式

人力資源管理一直以來是企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的必要驅(qū)動。加快企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在人力資源業(yè)務(wù)價值的核心引領(lǐng)與支撐作用，是企業(yè)人力資源管理持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵引擎。

致遠互聯(lián)副總裁、數(shù)智人力事業(yè)部總經(jīng)理 李平

李平表示：“薪事力人力云能夠有力的幫助企業(yè)，建立智能化績效管理模式，目前，積累了各行各業(yè)將近兩千家客戶。以國企為例,薪事力人力云可以為國有企業(yè)的人才激勵提供更多的選擇和靈活性，在考核指標上,可設(shè)置定性關(guān)鍵行為指標、定量量化指標,不同體系、不同條線的干部職員其績效管理方案可以個性化定義,搭配使用多種指標類型。”

先鋒實踐 數(shù)智運營先行者

協(xié)同運營平臺作為先進的管理思想、領(lǐng)先的產(chǎn)品技術(shù)及成功的客戶實踐三者的融合體，使能客戶將自身的管理實踐和協(xié)同運營有機結(jié)合，打造組織數(shù)智運營中樞，讓協(xié)同創(chuàng)新百花齊放，創(chuàng)造出了諸多高價值應(yīng)用。

川儀股份營銷中心信息部部長 何海

川儀股份營銷中心信息部部長何海介紹中提到：“川儀股份發(fā)展歷史有50多年，下面有很多制造廠商、分子公司以及全國各地的營銷大區(qū)，這么多年下來，信息化比較多，而且比較雜。迫切需要構(gòu)建一個內(nèi)部更高效的協(xié)同平臺，同時為經(jīng)營管理者提供更好的支撐平臺。探求過程中尋找到了致遠互聯(lián)合作伙伴，川儀股份充分利用致遠互聯(lián)COP平臺，打造了現(xiàn)有的一體化協(xié)同平臺?！?

植根COP平臺底座 打造多贏新生態(tài)

新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，需求復(fù)雜化和分工專業(yè)化正在推動價值鏈由傳統(tǒng)模式向生態(tài)模式轉(zhuǎn)型。生態(tài)共贏，是可持續(xù)發(fā)展的必然之選。21年來，致遠互聯(lián)扎根協(xié)同管理領(lǐng)域，持續(xù)加強PaaS云平臺底座能力建設(shè)，聯(lián)合生態(tài)伙伴共建、共創(chuàng)生態(tài)解決方案，構(gòu)建多元、多維的聚合性生態(tài)應(yīng)用場景，滿足千行百業(yè)更深入的業(yè)務(wù)數(shù)字化需求。

方寸無憂首席執(zhí)行官 高少義

方寸無憂首席執(zhí)行官高少義表示：“作為一家專注于人工智能技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)，方寸科技與致遠聯(lián)合發(fā)布的數(shù)字化辦公、數(shù)字化價值創(chuàng)新解決方案，能夠幫助大型企業(yè)和政府客戶，大幅度提高日常辦公和運營效率，全面賦能伙伴業(yè)務(wù)發(fā)展，持續(xù)創(chuàng)造客戶價值。”

“山茶計劃”和“致臻計劃” 賦能數(shù)智山城

致遠互聯(lián)重慶區(qū)總經(jīng)理 閆皓

致遠互聯(lián)重慶區(qū)總經(jīng)理閆皓表示：“‘山茶計劃’基于數(shù)字化賦能、品牌的可視化和生態(tài)價值的展現(xiàn)，形成一個完全互動的聯(lián)合體，通過山茶聯(lián)盟的成立，集成客戶、伙伴、運營商的優(yōu)勢，整體推進重慶企業(yè)信息化建設(shè)，賦能數(shù)智化轉(zhuǎn)型?！?

致遠互聯(lián)重慶區(qū)副總經(jīng)理 代俊

致遠互聯(lián)重慶區(qū)副總經(jīng)理代俊介紹：“客戶成功致臻服務(wù)，是為了更好的服務(wù)老客戶而設(shè)立，2023年致遠互聯(lián)重慶老客戶服務(wù)全面升級，以致臻培訓(xùn)、致臻榮譽、致臻圈子為發(fā)力點，進一步提升客戶服務(wù)能力?！?

未來經(jīng)濟增長必然向數(shù)字化要動力，“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”與“智能化運營”成為企業(yè)發(fā)展的重點和主題。致遠互聯(lián)新一代協(xié)同運營平臺COP，將立足企業(yè)數(shù)智化，成就組織高績效，將企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型落到實處，為全面建設(shè)數(shù)字中國貢獻力量。

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