“工作因協(xié)同更美好，組織因協(xié)同更高效，商業(yè)因協(xié)同更文明，世界因協(xié)同更精彩！新協(xié)同、新價值、新致遠，我來了！”2017年3月20日，在致遠互聯(lián)新三年戰(zhàn)略發(fā)布會上，前用友股份執(zhí)行總裁、用友優(yōu)普總裁向奇漢慷慨陳詞。

致遠互聯(lián)執(zhí)行總裁 ?向奇漢

當日，致遠互聯(lián)在國家體育場-鳥巢，召開了主題為“新致遠、新協(xié)同、新價值”的新三年戰(zhàn)略發(fā)布會。除了宣布公司更名更標為“致遠互聯(lián)”，以及在經(jīng)營和產(chǎn)品戰(zhàn)略上的創(chuàng)新之舉外，向奇漢的加盟則成為了業(yè)界聚焦的高光時刻。

向奇漢畢業(yè)于北京大學數(shù)學系，先后供職于金蝶軟件公司、用友軟件公司。1997年-2002年，曾歷任金蝶公司區(qū)域總經(jīng)理、金蝶集團市場總監(jiān)，2003年加盟用友，歷任用友公司的產(chǎn)品市場總監(jiān)、EBU事業(yè)部總經(jīng)理、、高級、執(zhí)行總裁，2014年-2016年歷任用友面向中端客戶市場的優(yōu)普公司總裁和用友創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的用友超客網(wǎng)絡公司總裁。

主題背景板上，向奇漢照片旁有一個大大的數(shù)字3.0。“數(shù)字在軟件公司往往代表產(chǎn)品版本，從1997年買出第一套金蝶2000，到2016年主導用友U8新一代產(chǎn)品，經(jīng)歷了金蝶2000、金蝶K3、用友U8V850、860、….V12.0、用友U9V1.0、V2.0….V5.0、用友NCV5.0、V5.7、V6.0等，每一個產(chǎn)品版本的變化，都象征著技術的變遷和客戶需求的變化。然而今天，這個3.0不是產(chǎn)品的版本，卻是我人生的版本”，向奇漢如是說?！皬男畔⒒臍v程來看，我經(jīng)歷了1.0財務軟件普及、2.0的ERP普及，到3.0的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化。人生的1.0經(jīng)歷了在大學教書育人，并從事會計電算化，2.0下海先后在金蝶、用友投身財務軟件及ERP普及，這個3.0代表我的人生新選擇：在企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代，選擇加盟致遠，投身協(xié)同管理事業(yè)。”

致遠互聯(lián)董事長兼總裁徐石 與 致遠互聯(lián)執(zhí)行總裁 向奇漢

“在我的從業(yè)生涯中，我一直從事企業(yè)管理軟件信息化，走訪接觸了無數(shù)的客戶，走遍了中國幾乎所有的城市，在我擔任用友執(zhí)行總裁期間，全國有100多個分公司，基本二三級城市都有分公司，除西藏外，基本都去過。最根本的目標和理想是借助信息化提升企業(yè)的管理水平，正如在金蝶時踐行金蝶的客戶價值：幫助客戶成功，以及在用友時踐行用友的價值：用信息技術推動管理進步，一直以客戶的成功是自己最大的成功為座右銘。”

“今天，進入企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)新時代，這個目標和理想仍然沒有變，只不過技術、商業(yè)環(huán)境、實現(xiàn)方式發(fā)生了變化。協(xié)同基于連接組織、人的天然基因，給予了客戶基于組織、業(yè)務變化、商業(yè)變革、產(chǎn)業(yè)生態(tài)等新的創(chuàng)新點，以及‘以人為中心’的協(xié)同理念讓我眼前一亮。協(xié)同大平臺，基于企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新突破，能承載我實現(xiàn)客戶價值的目標和夢想，推動協(xié)同管理從工作協(xié)同走向業(yè)務協(xié)同、集成協(xié)同、生態(tài)鏈協(xié)同和社會化協(xié)同，幫助中國企業(yè)在新商業(yè)時代轉型升級，實現(xiàn)客戶價值的同時，實現(xiàn)自己的價值?！?

徐石在內(nèi)部公開信上曾如此直言：“未來致遠將打造三個平臺。員工成長的發(fā)展平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的孵化平臺，投融資平臺。用更可持續(xù)發(fā)展的機制激活每位致遠人，為員工提供更廣闊的成長空間。今年新晉升的三位見習都有九年以上在致遠工作的經(jīng)歷和突出的貢獻，都是‘70后’和‘80后’，他們是致遠后備主力軍的代表！而當下加盟致遠互聯(lián)的前用友股份執(zhí)行總裁向奇漢先生，作為老朋友，為協(xié)同而來，為創(chuàng)業(yè)而來，為創(chuàng)新而來，讓我倍感力量大增，協(xié)同大業(yè)需要更多志同道合的優(yōu)秀人才加入！”

沒錯，企業(yè)互聯(lián)下的新商業(yè)時代就在眼前。徐石指出，人工智能（AI）與協(xié)同管理的結合，將再次掀起工作的革命；大數(shù)據(jù)技術運用于工作行為數(shù)據(jù)分析，通過對個人和組織沉淀的工作行為數(shù)據(jù)分析，可形成個人和組織高效協(xié)同工作的最佳模型及范式，并發(fā)現(xiàn)和分析出個人和組織運營中存在的問題，繼而提供有效的解決方案和服務；協(xié)同管理之共享經(jīng)濟模式的建立，個體與組織在企業(yè)經(jīng)營中都具有高價值的管理實踐經(jīng)驗與方法，如何復制和共享這些經(jīng)驗和模式，運用到與之對應的行業(yè)或組織管理中去，這是一個高價值的普遍需求。

對于未來，向奇漢表示：“致遠十五年專注協(xié)同事業(yè)，如今，基于更大的理想和抱負，致遠互聯(lián)新啟航，我很榮幸成為航船中的一員。我和老徐，以及年輕的致遠人一起，希望繼續(xù)踐行實現(xiàn)客戶價值的理想和目標，書寫企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代的IT老兵新傳奇?！?