1. 立即開通體驗(yàn)×

      只需10秒,即可快速申請(qǐng)開通體驗(yàn)

      申請(qǐng)?bào)w驗(yàn) 登錄
      首頁(yè)  >  關(guān)于致遠(yuǎn)  >  致遠(yuǎn)動(dòng)態(tài)  >  新聞詳情

      體驗(yàn)產(chǎn)品體驗(yàn)更多產(chǎn)品 >

      【胖頭陀】協(xié)同管理的大時(shí)代
      時(shí)間:2017-06-19新聞來(lái)源:致遠(yuǎn)互聯(lián)官網(wǎng)瀏覽量:9776

      在這個(gè)世界上,沒有比專注更可怕的武器了。

      就像馬克?吐溫所說的那樣,只要傾其所有在某一項(xiàng)事業(yè)上,就一定會(huì)做出使自己感到吃驚的成就。

      成立于2002年的北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱:致遠(yuǎn)互聯(lián)),應(yīng)該可以作為以上觀點(diǎn)的例證。十五年來(lái)只專注于協(xié)同管理軟件領(lǐng)域的這家公司,至今已連續(xù)十二年保持了在該市場(chǎng)的占有率第一(數(shù)據(jù)來(lái)源:賽迪顧問股份有限公司(CCID))。

      很多人可能會(huì)以為協(xié)同管理軟件市場(chǎng)風(fēng)平浪靜,少有紛爭(zhēng)。實(shí)際上恰恰相反,由于錯(cuò)誤地認(rèn)為這一領(lǐng)域門檻不高,不斷有規(guī)模不等的公司殺入進(jìn)來(lái),各種短兵相接在市場(chǎng)上輪番上演,因此致遠(yuǎn)互聯(lián)能夠在這種環(huán)境中保持十二“連莊”,實(shí)屬難得。

      在日前的一場(chǎng)小規(guī)模媒體沙龍上,我與致遠(yuǎn)互聯(lián)公司部分管理人員進(jìn)行了交流。通過這次的交流,我希望能看清協(xié)同管理軟件在新時(shí)代的價(jià)值及未來(lái)走向,并試圖挖掘出除了專注以外,致遠(yuǎn)互聯(lián)還有哪些不傳之秘。

      協(xié)同管理的五大新趨勢(shì)

      致遠(yuǎn)互聯(lián)執(zhí)行總裁向奇漢的發(fā)言,是當(dāng)天所有人最關(guān)心的內(nèi)容。作為國(guó)內(nèi)管理軟件領(lǐng)域的權(quán)威專家,從宏大的ERP視角華麗轉(zhuǎn)身協(xié)同管理的垂直領(lǐng)域,向奇漢有何新的感悟呢?

      從3月20日上任到如今不過兩個(gè)多月的樣子,向奇漢已經(jīng)走訪了很多客戶。在他看來(lái),協(xié)同是財(cái)務(wù)和ERP普及過后的又一波新趨勢(shì),即將邁入新的發(fā)展階段,企業(yè)的重心也將轉(zhuǎn)移到協(xié)同上來(lái)。

      從理論上講,企業(yè)惟有激活所有的員工,企業(yè)的效力才能夠發(fā)揮到最大。然而此前,無(wú)論是ERP還是說財(cái)務(wù),能夠接觸到的人員畢竟有限。

      協(xié)同則不同。從問世的第一天起,協(xié)同的目的和方向就是為全員服務(wù),打破組織的邊界,以員工為核心構(gòu)建一個(gè)共同的價(jià)值共享系統(tǒng),并為個(gè)體實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件。

      向奇漢講述了對(duì)協(xié)同管理的觀察和思考。他認(rèn)為,門戶正在成為當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)之一,用戶希望協(xié)同將過去的很多信息化進(jìn)行整合,尤其是一些集團(tuán)企業(yè)和中大型企業(yè)。

      在向奇漢看來(lái),以上企業(yè)往往已歷經(jīng)了ERP普及階段,擁有很多核心的業(yè)務(wù)系統(tǒng),但是各種系統(tǒng)大都是分散的,企業(yè)就需要通過協(xié)同將所有連帶的業(yè)務(wù)系統(tǒng)做成門戶,同時(shí)基于業(yè)務(wù)系統(tǒng)跟協(xié)同做工作和業(yè)務(wù)的整合。

      在這種情況下,協(xié)同能夠基于互聯(lián)網(wǎng)的架構(gòu),將此前在ERP等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)當(dāng)中的的剛性流程,演化成為打破組織邊界的扁平化和高效的管理模式。

      第二個(gè)發(fā)展趨勢(shì)就是工作協(xié)同和業(yè)務(wù)協(xié)同,其意義更多的在于“以人為中心”的協(xié)同管理思想精髓,致遠(yuǎn)互聯(lián)也由此提出并構(gòu)建起的新商業(yè)方法論與生態(tài)體系——協(xié)同五環(huán),即“工作協(xié)同-業(yè)務(wù)協(xié)同-集成協(xié)同-產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同-社會(huì)化協(xié)同”,對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和協(xié)同系統(tǒng)進(jìn)行了充分的集成。

      在當(dāng)前的協(xié)同發(fā)展中,移動(dòng)化同樣是不能被忽視的一大趨勢(shì)。大中型企業(yè)的此類需求更是發(fā)展迅速,他們把移動(dòng)化作為平臺(tái),將此前企業(yè)分散的各種App,譬如移動(dòng)門戶、單點(diǎn)登錄、消息打通等應(yīng)用,進(jìn)行了高效的整合。

      無(wú)邊界的商業(yè)模式,使得生態(tài)化也成為協(xié)同發(fā)展的新趨勢(shì)。協(xié)同并不只是發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部,很多時(shí)候外部的協(xié)同需求可能會(huì)更多,從產(chǎn)業(yè)生態(tài)和產(chǎn)業(yè)鏈的角度幫助企業(yè)進(jìn)行協(xié)同工作與業(yè)務(wù)處理。

      人工智能是當(dāng)今的潮流,這也是協(xié)同的發(fā)展趨勢(shì)。從現(xiàn)在的各種協(xié)同管理工作場(chǎng)景來(lái)看,智能化有著充分的發(fā)揮余地,它不只提升每個(gè)個(gè)體,也讓組織變得更加智能化。

      向奇漢總結(jié)的致遠(yuǎn)互聯(lián)的協(xié)同五大趨勢(shì),顯示出致遠(yuǎn)互聯(lián)對(duì)協(xié)同管理軟件的深刻洞察,該公司有能力幫助客戶駕馭當(dāng)前不確定的社會(huì)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)。

      從理念到模式的全面契合

      當(dāng)天活動(dòng)的主角是致遠(yuǎn)互聯(lián)最新的V5協(xié)同管理平臺(tái),這是致遠(yuǎn)互聯(lián)集十五年協(xié)同管理專業(yè)積淀,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新興技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用實(shí)踐,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全面的協(xié)同管理及服務(wù)。

      致遠(yuǎn)互聯(lián)V5事業(yè)部副總經(jīng)理曾靜良表示,當(dāng)前市場(chǎng)變化的速度、頻率和程度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了任何一個(gè)時(shí)代。在這種情況下,組織就需要不斷變化,進(jìn)行管理升級(jí)、協(xié)作升級(jí)和服務(wù)升級(jí),從而帶給客戶更好的應(yīng)用感受。

      對(duì)于致遠(yuǎn)互聯(lián)來(lái)說,面對(duì)時(shí)代的不確定性,致遠(yuǎn)互聯(lián)必須通過移動(dòng)化、智能化、定制分享化、泛組織協(xié)作等,幫助組織的升級(jí)和成長(zhǎng)與時(shí)代同步。

      以移動(dòng)M3為例,這是致遠(yuǎn)互聯(lián)為組織打造的移動(dòng)工作平臺(tái),該產(chǎn)品具有平臺(tái)化、業(yè)務(wù)化、全員化的特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了基于業(yè)務(wù)集成的移動(dòng)門戶。補(bǔ)充一句,由于道德經(jīng)中的一句“三生萬(wàn)物”,致遠(yuǎn)互聯(lián)將版本號(hào)從M1直接升級(jí)到M3,顯示出對(duì)該產(chǎn)品的極高期待。

      移動(dòng)M3的強(qiáng)大主要體現(xiàn)在:

      ? 實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一登錄、統(tǒng)一消息、統(tǒng)一待辦、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一搜索、統(tǒng)一應(yīng)用、統(tǒng)一報(bào)表,讓移動(dòng)成為組織管理的新入口;

      ? 提供強(qiáng)大的移動(dòng)開發(fā)平臺(tái),支持企業(yè)進(jìn)行復(fù)雜應(yīng)用的定制和擴(kuò)展;

      ? 實(shí)現(xiàn)移動(dòng)全場(chǎng)景的業(yè)務(wù)應(yīng)用,滿足企業(yè)內(nèi)的管理者、外勤人員、普通員工,以及產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈上外部協(xié)作者的不同應(yīng)用場(chǎng)景需求;

      ? 包括賬號(hào)及組織集成引擎、消息集成引擎、待辦集成引擎、業(yè)務(wù)應(yīng)用集成引擎、業(yè)務(wù)流程集成引擎等在的五大核心集成引擎,組成一個(gè)統(tǒng)一移動(dòng)集成平臺(tái),并提供統(tǒng)一的可生長(zhǎng)的應(yīng)用中心。

      曾靜良表示,從技術(shù)平臺(tái)到大數(shù)據(jù),從組織管理到業(yè)務(wù)管理,以及跨系統(tǒng)的業(yè)務(wù)整合,V5協(xié)同管理平臺(tái)提供統(tǒng)一的平臺(tái),讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理方式和管理工具的升級(jí)。

      致遠(yuǎn)互聯(lián)推出了移動(dòng)智能辦公助手——“小致”機(jī)器人,可實(shí)現(xiàn)協(xié)同應(yīng)用場(chǎng)景下的人機(jī)對(duì)話,實(shí)現(xiàn)以人為中心的智能連接,審批與執(zhí)行智能連接,并能夠記錄在工作當(dāng)中的行為,智能化地分析和推送,讓管理更加智能。

      伴隨著大規(guī)模協(xié)作的新型商業(yè)模式的出現(xiàn),傳統(tǒng)的組織邊界隨之被打破,以跨界化、扁平化、虛擬化、高效率為代表的組織管理模式已經(jīng)成為當(dāng)今協(xié)同管理的主流。

      從產(chǎn)品理念到產(chǎn)品模式,致遠(yuǎn)V5協(xié)同管理平臺(tái)完全契合當(dāng)今企業(yè)所需,并能達(dá)到資源利用率的最大化,這也就難怪它得到越來(lái)越多大中型企業(yè)的青睞。

      效率來(lái)自協(xié)同而非分工

      據(jù)向奇漢介紹,致遠(yuǎn)互聯(lián)每年會(huì)新增數(shù)千家大中型企業(yè)客戶,其中的70%會(huì)采用致遠(yuǎn)的業(yè)務(wù)生成器搭建公司業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)大規(guī)模的個(gè)性化服務(wù)。需要指出的是,非專業(yè)的業(yè)務(wù)和IT人員也可以定制業(yè)務(wù),而這是市場(chǎng)上其他很多同類產(chǎn)品難以做到的。

      個(gè)性化的功能正在創(chuàng)造一個(gè)新的時(shí)代,致遠(yuǎn)互聯(lián)高級(jí)楊祉雄表示。此前多年,在談及企業(yè)級(jí)管理軟件時(shí),人們的話題主要圍繞著標(biāo)準(zhǔn)化,譬如ERP。不過從當(dāng)前來(lái)看,企業(yè)已經(jīng)不滿足于標(biāo)準(zhǔn)化,很多市場(chǎng)上的產(chǎn)品并不能完全滿足于他們的需求,致遠(yuǎn)互聯(lián)希望通過V5協(xié)同管理平臺(tái)創(chuàng)建符合互聯(lián)網(wǎng)+的新業(yè)務(wù)模式。

      致遠(yuǎn)V5協(xié)同管理平臺(tái)的另一大特色在于,它是在底層與企業(yè)及應(yīng)用進(jìn)行集成,不會(huì)破壞原先的系統(tǒng),但是可以將系統(tǒng)價(jià)值發(fā)揮到更大。譬如在ERP的業(yè)務(wù)整合方面,致遠(yuǎn)互聯(lián)提供了NC、EAS、SAP等市面主流產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)集成插件;此外在接口組件、集成工具、配置平臺(tái)等方面都做了充分的。

      致遠(yuǎn)互聯(lián)的優(yōu)勢(shì)不只是多年來(lái)的積淀,由于協(xié)同管理屬于輕型應(yīng)用,因此無(wú)論是致遠(yuǎn)互聯(lián)自身的轉(zhuǎn)型,抑或是幫助客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)型,都會(huì)更高效一些。

      所謂轉(zhuǎn)型,在當(dāng)前的表現(xiàn)形式主要是云化,協(xié)同管理軟件也不例外。致遠(yuǎn)V5協(xié)同管理平臺(tái)支持私有云,也支持用戶在云上租用,完全取決于用戶自身的需求。據(jù)介紹,該平臺(tái)還有一個(gè)公有云的版本,已在多個(gè)行業(yè)多家用戶中廣泛使用。

      協(xié)同是一類很有意思的產(chǎn)品,向奇漢表示。團(tuán)隊(duì)越小,合作的瓶頸會(huì)越來(lái)越高,盡管分工非常明確,但是協(xié)同管理帶來(lái)的收益不會(huì)非常明顯。反倒是那些規(guī)模巨大的企業(yè),在采用了致遠(yuǎn)V5協(xié)同管理平臺(tái)之后,取得了立竿見影的效果,企業(yè)的成本也得到了很好的控制。

      正如同陳春花教授在《激活組織》一書中指出的那樣,“效率來(lái)自協(xié)同而非分工”。企業(yè)需要從管理運(yùn)行的邏輯、協(xié)作體系等方面做出根本性的改變,轉(zhuǎn)換企業(yè)的管理功能,從管控轉(zhuǎn)向賦能——而這也正是致遠(yuǎn)V5協(xié)同管理平臺(tái)的初衷和使命。

      致遠(yuǎn)互聯(lián)堅(jiān)持“以用戶為中心”,通過應(yīng)用系統(tǒng)的深入整合,帶動(dòng)業(yè)務(wù)與管理走向升級(jí),幫助組織進(jìn)入生態(tài)協(xié)同的發(fā)展階段,讓業(yè)務(wù)協(xié)作成為組織的中樞,與偉大的時(shí)代同行。

      面對(duì)協(xié)同管理的大時(shí)代,致遠(yuǎn)互聯(lián)堅(jiān)信:工作因協(xié)同更美好,組織因協(xié)同更高效,商業(yè)因協(xié)同更文明,世界因協(xié)同更精彩!

      “因協(xié)同,而致遠(yuǎn)!”

      擲地有聲。

      AI賦能 · 開箱即用 · 無(wú)縫協(xié)作

      百余種業(yè)務(wù)應(yīng)用互聯(lián)互通,無(wú)縫銜接

      數(shù)智公文

      打造效能型、智慧型辦文新模式

      數(shù)智會(huì)議

      會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后全業(yè)務(wù)鏈覆蓋

      督查督辦

      督查工作目、督、考全場(chǎng)景覆蓋

      時(shí)間/計(jì)劃/目標(biāo)/任務(wù)管理

      智能化目標(biāo)及時(shí)間管理平臺(tái)

      數(shù)智知識(shí)管理

      打造智能化知識(shí)資產(chǎn)管理平臺(tái)

      企業(yè)文化(新聞、公告)

      搭建數(shù)字化信息分享與溝通平臺(tái)

      數(shù)智合同管理

      合同全周期數(shù)智化管理,更高效

      數(shù)智人事管理

      人、事服務(wù)一體,提升組織績(jī)效

      數(shù)智項(xiàng)目管理

      全周期數(shù)字化,促進(jìn)項(xiàng)目成功

      數(shù)智資產(chǎn)管理

      數(shù)智化管控,提升資產(chǎn)利用率

      數(shù)智客戶管理

      線索商機(jī)、簽單、售后全程在線

      數(shù)智培訓(xùn)管理

      高效培訓(xùn),賦能企業(yè)人才培育

      數(shù)智費(fèi)控管理

      業(yè)、財(cái)、稅、資、檔一體化管理

      數(shù)智采購(gòu)管理

      招投標(biāo)、合同等全過程數(shù)字化

      集成整合

      集成微信、釘釘、WeLink、ERP

      供應(yīng)商管理

      準(zhǔn)入、評(píng)級(jí)到退出全周期管理

      行業(yè)領(lǐng)航 · 深度定制 · 標(biāo)桿實(shí)踐

      行業(yè)專屬定制方案,源自TOP企業(yè)成功實(shí)踐

      國(guó)資行業(yè)一體化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)解決方案

      AI智能辦公

      文事會(huì)一體化

      信創(chuàng)辦公

      集團(tuán)費(fèi)控

      安全生產(chǎn)

      資產(chǎn)管理

      制造行業(yè)協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)建設(shè)方案

      AI智能辦公

      設(shè)備管理

      項(xiàng)目管理

      費(fèi)控管理

      采購(gòu)管理

      運(yùn)維管理

      智慧校園一體化運(yùn)營(yíng)解決方案

      AI智能辦公

      行政管理

      信訪管理

      師生服務(wù)

      外事管理

      移動(dòng)辦公

      醫(yī)院行業(yè)整體解決方案

      醫(yī)務(wù)管理

      科研管理

      醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理

      專病隨訪

      護(hù)理管理

      不良事件管理

      金融行業(yè)一體化平臺(tái)解決方案

      費(fèi)控管理

      審計(jì)管理

      投融資管理

      網(wǎng)點(diǎn)管理

      知識(shí)管理

      資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管

      科研院所行業(yè)一體化管理解決方案

      AI智能辦公

      實(shí)驗(yàn)室管理

      科研項(xiàng)目管理

      資產(chǎn)管理

      人事管理

      國(guó)際合作管理

      相關(guān)推薦
      国产无码高清一二三四区,日本欧美亚洲精品在线观看,日韩欧美亚欧在线视频,国产亚洲欧美二区三区

      1. 永久性国产无码精品在线观看| 国产三级电影免费观看在线| 日韩肉丝袜免费无码Aⅴ| 最新精品露脸国产在线| 国产午夜男女无遮挡拍拍视频| 天天av免费看影视| 国产成人精品无码片区| 国产精品无码专区在线观看| 国产黄三级高清在线观看播放| 一级电影在线亚洲| 99久热只有精品视频在线| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 亚洲人成人成在线放| 欧美日韩精品二区在线| 精品一区二区三区免费在线观看| 日韩免费无码人妻一区| 国家一级在线播放高潮| 久久综合久中文字幕青草| 欧美日韩国产综合网|