1. 立即開通體驗×

      只需10秒,即可快速申請開通體驗

      申請體驗 登錄
      首頁  >  關于致遠  >  致遠動態(tài)  >  新聞詳情

      體驗產(chǎn)品體驗更多產(chǎn)品 >

      徐石:組織管理新時代呼喚“智慧協(xié)同”
      時間:2017-11-20新聞來源:致遠互聯(lián)官網(wǎng)瀏覽量:9445

      “雙11”是一個特殊的日子,經(jīng)過我們在購物平臺上的血拼,無論是豐碩的“戰(zhàn)利品”亦或是為此而消耗的“子彈”,也許會影響我們未來一年的生活品質(zhì)。與此同時,珠海橫琴灣,企業(yè)級服務市場的年度盛會“2017中國協(xié)同管理高峰論壇暨致遠互聯(lián)第七屆用戶大會”的成功舉辦,也許將會決定我們未來十年的工作模式。

      致遠互聯(lián)今年選擇在“雙十一”這一天舉辦“協(xié)同管理高峰論壇”和“用戶大會”,確實讓外界多了幾分猜想:未來千變?nèi)f化的企業(yè)工作場景將如何通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)?滿足企業(yè)不同管理需求的應用模塊是否也能像快速消費品一樣在網(wǎng)上隨心選購?

      在“人工智能”的風口下,各行各業(yè)都無法獨善其身,因為組織邊界被打破了。不管是馬云,還是劉強東,都在借勢人工智能推動新零售的進一步發(fā)展。

      就協(xié)同管理軟件行業(yè)而言,人工智能也催生出“智慧協(xié)同”、“隨需定制”新概念。11月11日,在珠海?橫琴灣成功舉辦的“2017中國協(xié)同管理高峰論壇暨致遠互聯(lián)第七屆用戶大會”,就以“智慧協(xié)同 隨需定制”為主題。致遠互聯(lián)董事長兼總裁徐石認為,這樣的主題定位,其實是順應行業(yè)發(fā)展大勢而為。

      致遠互聯(lián)董事長兼總裁做《協(xié)同 組織管理新時代》主題演講

      事實上,管理軟件業(yè)的發(fā)展在國外有60年的時間,在中國大概有30多年。它的發(fā)展歷史伴隨著工業(yè)化進程。從最開始的文字處理軟件,到后來的業(yè)務處理軟件,再到財務軟件和ERP,經(jīng)歷了一個漫長的過程。但是走到今天,很多軟件廠商深感焦慮,因為按照傳統(tǒng)的路子走下去愈發(fā)艱難,傳統(tǒng)管理軟件的核心思想是簡單的以業(yè)務為導向,不是以人為中心。而當組織的邊界被打破,企業(yè)需求變得多元化、個性化,唯有以人為中心的組織管理才能適應新時代的企業(yè)需求。“智慧協(xié)同”呼之欲出。

      在本屆大會上,徐石做了《協(xié)同 組織管理新時代》的主題演講。

      新時代企業(yè)面臨的四大困惑:

      不確定性+組織架構(gòu)+競爭方式+信息駕馭

      今天的企業(yè),面臨著四大困惑:

      首先是“不確定性”。不確定性給企業(yè)戰(zhàn)略的制定帶來巨大挑戰(zhàn),包括戰(zhàn)略制定的方法、思路和流程都發(fā)生了重大變化。過去,企業(yè)可能會做三年規(guī)劃、五年規(guī)劃,現(xiàn)在做一年規(guī)劃都長。

      其次是組織架構(gòu)。組織架構(gòu)的調(diào)整跟企業(yè)的發(fā)展、環(huán)境的改變息息相關。如果沒有靈動的組織架構(gòu),何談持續(xù)發(fā)展?

      再次是競爭方式。諸多產(chǎn)業(yè)鏈的重構(gòu)帶來的競爭是每一個企業(yè)都要面臨的。

      最后是信息駕馭。北京大學國家發(fā)展研究院管理學教授陳春花曾指出“效率不僅來自于分工,更來自于協(xié)同”?!洞筅厔荨返淖髡?,美國著名未來學家約翰?奈斯比特也曾說“未來競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通與協(xié)作上”。

      提升組織效率的三大密碼:

      生態(tài)+數(shù)據(jù)+智人

      用戶從效率、績效、價值三個方面提出“協(xié)同九問”,包括:你的一年到底有多少天?你實現(xiàn)全員移動化了嗎?你的信息孤島如何集成?誰是你最優(yōu)秀的員工?你的管理可度量嗎?你的管理智能化了嗎?你離客戶有多遠?你的管理能隨需定制嗎?你的智慧將與誰分享?

      對于影響組織效率的細分因素,徐石認為主要有三大要素:生態(tài)、數(shù)據(jù)和智人。

      在當今時代,每一個企業(yè)都不能獨善其身,每一個企業(yè)都處在生態(tài)中。以“雙十一”為例,在整個新零售上下游鏈條上,聚集了數(shù)百萬家企業(yè),從小商小販到大企業(yè)、到全球企業(yè),它們都共存于生態(tài)中。因此生態(tài)實際是重組的價值鏈,很大程度上影響組織的效率。

      影響組織效率的第二大因素,毫無疑問是數(shù)據(jù)。致遠互聯(lián)的協(xié)同優(yōu)勢就是15年來積淀了大量的個人行為數(shù)據(jù)及組織行為數(shù)據(jù)。根據(jù)這些數(shù)據(jù),致遠互聯(lián)更懂用戶需求,從而開發(fā)出更受用戶青睞的協(xié)同管理產(chǎn)品。所有的數(shù)據(jù)資產(chǎn)將成為組織效率中的重要要素。

      對于第三要素,徐石認為是“智人”。因為“智人”決定組織效率,用知識武裝被激活的個體,對組織價值貢獻最高。

      企業(yè)管理進階之道:

      工作協(xié)同+業(yè)務協(xié)同+集成協(xié)同+產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同+社會化協(xié)同

      今天的協(xié)同制造有五層,第一是工具級的協(xié)同。今天所有的智能終端、智能設備都是協(xié)同的工具,所有協(xié)同軟件、協(xié)同系統(tǒng)必須跟所有的設備緊密相連;第二是行為層面的協(xié)同。今天所有組織、個人和群體行為都發(fā)生了深刻的變化,我們所有的行為包括知識獲取、知識分享等無一不在協(xié)同的數(shù)據(jù)范圍之內(nèi);第三是業(yè)務流程的協(xié)同。今天我們?nèi)魏我粋€組織都要把流程可視化、管理可視化、流程可追溯化,今天的很多審計、業(yè)務審批無一不在這個權(quán)限的分配范圍內(nèi);第四是決策層面的協(xié)同。未來的決策模式會發(fā)生深刻的變化;第五是文化層面的協(xié)同。一個企業(yè)最大的效率來自它的文化和價值觀的同頻共振。

      把協(xié)同分為五環(huán)來看:第一環(huán)是工作協(xié)同。企業(yè)內(nèi)部的工作協(xié)作,助力企業(yè)提升組織效率,加強內(nèi)部協(xié)作,特別是針對中大型組織,如何完成復雜組織形態(tài)下的高效協(xié)同至關重要;第二環(huán)是業(yè)務協(xié)同。工作和業(yè)務又形成相互的融合,助力企業(yè)結(jié)合應用場景和業(yè)務需求,定制獨有的業(yè)務應用,并結(jié)合用戶所在行業(yè),定制各具特色的業(yè)務應用場景;第三環(huán)是集成協(xié)同。助力企業(yè)打通信息流、數(shù)據(jù)流,消除企業(yè)信息孤島,聯(lián)動企業(yè)業(yè)務系統(tǒng),保持企業(yè)信息口徑統(tǒng)一,輔助企業(yè)管理者進行管理決策;第四環(huán)是產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同。企業(yè)要在生態(tài)中完成協(xié)作,比如說供應鏈、訂單、交易、分享的協(xié)作,企業(yè)的生態(tài)和上下游之間要完成相互協(xié)作,由企業(yè)“管理”走向企業(yè)“運營”;第五環(huán)是社會化協(xié)同。通過構(gòu)建企業(yè)信息化生態(tài)、整合社會資源、前后系統(tǒng)聯(lián)動、數(shù)據(jù)廣泛積累,助力企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新營銷及創(chuàng)新服務。

      致遠互聯(lián)制勝新時代的五大殺手锏:

      產(chǎn)品創(chuàng)新+模式升級+生態(tài)進化+研究突破+客戶經(jīng)營

      新時代,致遠互聯(lián)將基于產(chǎn)品創(chuàng)新、模式升級、生態(tài)進化、研究突破和客戶經(jīng)營五個方面,與用戶及產(chǎn)業(yè)生態(tài)合作伙伴攜手同行。

      在產(chǎn)品創(chuàng)新方面,今天的致遠互聯(lián)已經(jīng)橫跨公有云和私有云,最大的產(chǎn)品就是基于V5平臺的系列產(chǎn)品。致遠互聯(lián)將強化V5精品戰(zhàn)略,實現(xiàn)產(chǎn)品差異化競爭,強調(diào)產(chǎn)品與服務創(chuàng)新。讓“協(xié)同+”平臺,成為致遠協(xié)同新一代產(chǎn)品標桿;在政務領域,繼續(xù)堅持一體兩翼的戰(zhàn)略,壓強式獨立發(fā)展,讓政務協(xié)同成為致遠的新增長動力;在CAP+、M+上構(gòu)建可以支持協(xié)同管理分享經(jīng)濟模式新支撐體系,并著力打通第三方的增值服務,構(gòu)建大協(xié)同的服務生態(tài);創(chuàng)新發(fā)展formtalk 公有云PaaS 平臺,走出一條輕量級海量應用的新模式。

      在模式升級方面,致遠互聯(lián)將從產(chǎn)品型公司轉(zhuǎn)向平臺型公司,最后成為生態(tài)型公司。通過一體兩翼、雙模驅(qū)動、云端共生、服務增值等為客戶提供更完備的解決方案與服務。

      在生態(tài)進化方面,致遠互聯(lián)將聯(lián)合更多優(yōu)秀的戰(zhàn)略合作伙伴一起來為用戶提供更豐富的增值服務。致遠互聯(lián)要做的就是從分到合,把伙伴的智慧匯聚在一起。

      在研究突破方面,致遠互聯(lián)跟陳春花教授所帶領的北京大學國家發(fā)展研究院最優(yōu)秀的團隊一起來做協(xié)同管理理論框架研究;跟光華管理學院做組織情境下協(xié)同行為大數(shù)據(jù)研究;跟北京交通大學經(jīng)濟管理學院做數(shù)據(jù)—協(xié)同雙平臺中心理論研究等。通過理論與實踐相結(jié)合,從而更好地為用戶實踐服務。

      在客戶經(jīng)營方面,致遠互聯(lián)從2018年開始將實現(xiàn)客戶經(jīng)營3.0。第一是服務升級,將上線在線智能服務;第二是應用共建,將優(yōu)秀的技術(shù)變成一個可以交換的子系統(tǒng)并支持企業(yè)在云上下載;第三是增值服務,將接入超過10個以上的增值服務,包括電商、商旅、社保、安全、學習、政務等,讓客戶獲得更好的高智能服務;第四是智慧共享,將組織開展老客戶沙龍、客戶俱樂部、產(chǎn)品體驗等一系列客戶活動,與用戶共建智慧。

      站在新時代,作為協(xié)同管理軟件的開創(chuàng)者和持續(xù)引領者,致遠互聯(lián)有責任、有信心和毅力去創(chuàng)造“智慧協(xié)同”,為用戶提供更加符合企業(yè)發(fā)展所需、可“隨需定制”的產(chǎn)品和服務,進而成為一家受人尊重的卓越公司。

      AI賦能 · 開箱即用 · 無縫協(xié)作

      百余種業(yè)務應用互聯(lián)互通,無縫銜接

      數(shù)智公文

      打造效能型、智慧型辦文新模式

      數(shù)智會議

      會前、會中、會后全業(yè)務鏈覆蓋

      督查督辦

      督查工作目、督、考全場景覆蓋

      時間/計劃/目標/任務管理

      智能化目標及時間管理平臺

      數(shù)智知識管理

      打造智能化知識資產(chǎn)管理平臺

      企業(yè)文化(新聞、公告)

      搭建數(shù)字化信息分享與溝通平臺

      數(shù)智合同管理

      合同全周期數(shù)智化管理,更高效

      數(shù)智人事管理

      人、事服務一體,提升組織績效

      數(shù)智項目管理

      全周期數(shù)字化,促進項目成功

      數(shù)智資產(chǎn)管理

      數(shù)智化管控,提升資產(chǎn)利用率

      數(shù)智客戶管理

      線索商機、簽單、售后全程在線

      數(shù)智培訓管理

      高效培訓,賦能企業(yè)人才培育

      數(shù)智費控管理

      業(yè)、財、稅、資、檔一體化管理

      數(shù)智采購管理

      招投標、合同等全過程數(shù)字化

      集成整合

      集成微信、釘釘、WeLink、ERP

      供應商管理

      準入、評級到退出全周期管理

      行業(yè)領航 · 深度定制 · 標桿實踐

      行業(yè)專屬定制方案,源自TOP企業(yè)成功實踐

      國資行業(yè)一體化運營平臺解決方案

      AI智能辦公

      文事會一體化

      信創(chuàng)辦公

      集團費控

      安全生產(chǎn)

      資產(chǎn)管理

      制造行業(yè)協(xié)同運營平臺建設方案

      AI智能辦公

      設備管理

      項目管理

      費控管理

      采購管理

      運維管理

      智慧校園一體化運營解決方案

      AI智能辦公

      行政管理

      信訪管理

      師生服務

      外事管理

      移動辦公

      醫(yī)院行業(yè)整體解決方案

      醫(yī)務管理

      科研管理

      醫(yī)德醫(yī)風管理

      專病隨訪

      護理管理

      不良事件管理

      金融行業(yè)一體化平臺解決方案

      費控管理

      審計管理

      投融資管理

      網(wǎng)點管理

      知識管理

      資產(chǎn)運營監(jiān)管

      科研院所行業(yè)一體化管理解決方案

      AI智能辦公

      實驗室管理

      科研項目管理

      資產(chǎn)管理

      人事管理

      國際合作管理

      相關推薦
      国产无码高清一二三四区,日本欧美亚洲精品在线观看,日韩欧美亚欧在线视频,国产亚洲欧美二区三区

      1. 亚洲午夜激情视频| 一本一本久久A精品综合| 国产Av人片乱码色午夜| 精品国产自线午夜福利| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 久久久无码精品亚洲日韩一区二区三区 | 熟妇人妻系列AV无码一区二区| 亚洲综合无码久久精品综合| 亚洲国产色欲AV一级毛片片 | 国产高清无码在线免费看| 国产精品丝袜一区二区三区| 精品人妻一区无码视频| 国产精品全国免费观看高| 亚洲va成无码人在线观看| 国产欧美性爱视频| 99re在线视频精选| 中文字幕人妻精品乱码| 日韩欧美在线一区二区中文| 少妇无码一区二区三区|