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      從廠商、渠道、客戶三大視角看致遠互聯(lián)新一代企業(yè)管理平臺
      時間:2018-08-07新聞來源:。瀏覽量:12421

      協(xié)同到底是什么?對這一問題,產(chǎn)業(yè)有產(chǎn)業(yè)的看法,有人認為協(xié)同僅僅是OA的升級版,依然停留在辦公層面;有人則認為協(xié)同已經(jīng)成為新物種,其核心意義在于管理方式、管理理念的具化和落地。

      1. 廠商視角

      OA可以說是協(xié)同的前身,但發(fā)展到現(xiàn)在的協(xié)同已經(jīng)不再是OA,更不能用OA的視角去評述協(xié)同。其原因在于相比OA,協(xié)同已經(jīng)發(fā)生了本質(zhì)性變化:

      它的功能覆蓋面越來越廣泛,并逐漸被賦予更多業(yè)務價值、管理理念以及企業(yè)運營管理的思維,更為重要的是其價值定位也正在從功能性支撐轉(zhuǎn)變到引領管理升級、復制優(yōu)秀管理經(jīng)驗等。

      在我看來,協(xié)同與OA最大的不同在于它具有創(chuàng)新的基因。OA幫助企業(yè)管理,幫助員工辦公,其核心在于“優(yōu)化”,卻很難做到“創(chuàng)新”。協(xié)同卻是能夠通過運營幫助企業(yè)挖掘人的潛力、沉淀管理思想等,推動企業(yè)的管理創(chuàng)新,這也是協(xié)同被普遍看好的重要原因。

      事實上,如果將視線回到企業(yè)服務產(chǎn)業(yè),也可以看到整個產(chǎn)業(yè)對協(xié)同的重視。無論是SaaS創(chuàng)業(yè)公司還是老牌軟件巨頭,再或者釘釘、企業(yè)微信等,均是大力布局溝通協(xié)作、社交協(xié)同等方向。為什么這些企業(yè),尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司選擇協(xié)同這一方向而不是其他業(yè)務領域?原因之一是其進入門檻低,不需要過深的技術和業(yè)務理解,也能快速切入市場。但顯然不僅是這一個原因,最典型的例子就是用友、金蝶等在企業(yè)級市場耕耘了數(shù)十年的企業(yè),也在將協(xié)作產(chǎn)品置于很重要的戰(zhàn)略上,友空間和云之家均是定位在入口級的高度,充當著云業(yè)務的平臺一角。

      這主要是因為類似協(xié)作、協(xié)同型產(chǎn)品,在整個IT架構(gòu)中處在一個微妙的位置,它的天然屬性是全員應用,相比于CRM、HR等業(yè)務應用,并沒有特別強的單一業(yè)務屬性。這種特點也讓協(xié)同產(chǎn)品的包容性更強,更易于連接、融合眾多業(yè)務應用,具備成為企業(yè)中心的平臺化能力。

      2. 渠道商視角

      回首信息化三十年,你會發(fā)現(xiàn)企業(yè)應用的發(fā)展過程是一個很有意思的過程,也遵循著“天下大勢,合久必分分久必合”的邏輯。從最開始模塊化的部門級應用,到ERP將各獨立應用整合,系統(tǒng)化實現(xiàn)內(nèi)部管理,SaaS發(fā)展起來后又逐步碎片化,今天正在再次走向一站式整合,從行業(yè)各廠商的既有動作來看,主要將載體落在移動辦公平臺、溝通協(xié)作類應用上。而在致遠互聯(lián),則是協(xié)同管理平臺。

      作為協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈中的一環(huán),下游渠道商如何看待能夠帶來營收的協(xié)同?在致遠互聯(lián)的渠道商中,其中有不少是以前代理ERP,現(xiàn)在將業(yè)務拓展到致遠協(xié)同的渠道商,他們選擇協(xié)同的原因比較類似:

      有人將協(xié)同視作ERP的最佳伙伴,“在企業(yè)的發(fā)展中,信息化尤為重要,而在信息化建設中,ERP是一條線,側(cè)重企業(yè)的后臺業(yè)務管理,其特長在于流程控制、核算等后臺的管理;另一條線便是協(xié)同,講究流程清晰、管控點方便。比如企業(yè)的成本、計劃體系以及人力資源等適合通過ERP進行管理,審批、報銷等適合在協(xié)同重應用?!庇腥苏J為協(xié)同是后ERP時代的管理軟件新寵,“ERP在前十年中國制造蓬勃發(fā)展的時期,有很好的成長土壤,所以迎來了快速發(fā)展的十年。但ERP以物料、信息或資金為中心,以計劃為軸線對企業(yè)進行管控,不能承載很好的管理訴求;協(xié)同則是以人為中心,以協(xié)同行為信息為軸線對企業(yè)進行管理,結(jié)合致遠互聯(lián)的可視化流程、二元表單以及業(yè)務生成器,能夠承擔起企業(yè)的柔性管理的責任?!钡还茉趺捶Q呼,能夠感受到的是渠道商很認可協(xié)同的平臺整合能力,認為其能夠一定程度上承擔起統(tǒng)一入口、核心管理平臺的重任。究其原因,可以用一句話來概括:“連接系統(tǒng)、連接數(shù)據(jù)、連接人,這是協(xié)同的特色屬性,但這種互聯(lián)網(wǎng)屬性是ERP、財務等軟件無法做到的?!?

      3. 客戶視角

      道道全是去年致遠互聯(lián)全國協(xié)同應用大賽總決賽的冠軍得主,這家企業(yè)對數(shù)字化、對協(xié)同平臺化的理解非常獨特,也讓它走在實體行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的前列。

      道道全是一家A股上市的食用植物油加工企業(yè),總部位于湖南長沙,下轄重慶公司、南京公司、岳陽公司、岳港碼頭公司等四家全資子公司,年產(chǎn)值近30億元。在道道全快速發(fā)展的過程中,將致遠協(xié)同平臺化的能力發(fā)揮地極其深入,從統(tǒng)一門戶、應用集成,到業(yè)務定制、數(shù)據(jù)分析都進行了深入應用,更為特別的是基于平臺化,道道全實現(xiàn)了“一切業(yè)務數(shù)據(jù)化、一切數(shù)據(jù)業(yè)務化”的業(yè)務經(jīng)營和管理思維的轉(zhuǎn)變。

      作為致遠協(xié)同的鐵粉,道道全對致遠協(xié)同五環(huán)非常認可,公司信息中心總監(jiān)吳陽認為,現(xiàn)在的協(xié)同早已不是傳統(tǒng)OA,也不僅僅是打通業(yè)務的組織內(nèi)協(xié)同,而是泛組織化的協(xié)同生態(tài)圈,是企業(yè)管理數(shù)據(jù)交換體系的平臺和支撐者。

      事實上,基于致遠協(xié)同,道道全建構(gòu)起包括協(xié)同辦公、信息門戶、集成整合、報表展現(xiàn)、業(yè)務應用、移動辦公六個方面的全方位信息化體系,實現(xiàn)從底層集成、中臺聚合管理到前端應用以及數(shù)據(jù)分析與展現(xiàn)的全面協(xié)同。

      更為重要的是,致遠協(xié)同這種平臺化的能力,也幫助道道全的業(yè)務管理從過去實物化思維轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)化思維。道道全將協(xié)同上的行為組織數(shù)據(jù),全部融會貫通,然后通過門戶和集成報表工具,通過底層的數(shù)倉以指標項的形式,實時地體現(xiàn)出數(shù)據(jù)的變化,從而對企業(yè)信息資源進行“賦能”,實現(xiàn)業(yè)務與數(shù)據(jù)的有機結(jié)合。

      吳陽認為,協(xié)同的本質(zhì)是促進數(shù)據(jù)有序互動、形成數(shù)據(jù)交換閉環(huán),不僅是業(yè)務功能上的閉環(huán),而更應該是管理需求上的閉環(huán)。通過這種方式,使一切業(yè)務數(shù)據(jù)化、使一切數(shù)據(jù)業(yè)務化,以數(shù)據(jù)賦能,使業(yè)務更能夠滿足和支撐管理要求

      緣由:致遠協(xié)同平臺化能力

      可以看到,無論是廠商,還是致遠互聯(lián)的渠道商、客戶,均將協(xié)同視作核心管理平臺,其背后的原因是致遠協(xié)同所具備的平臺化能力。

      其實從企業(yè)客戶的信息化架構(gòu)上來看,ERP在后臺,輕量化應用在前臺,而協(xié)同則在中間層,充當著系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的連接器。通過中臺的協(xié)同貫穿前后臺,打通厚重的ERP協(xié)同與輕量化SaaS應用或者第三方消費平臺,這是很多中大型企業(yè)的信息化典型特征。

      而致遠協(xié)同在平臺化方面具備獨到之處,首先是統(tǒng)一門戶和應用集成這兩大核心屬性,統(tǒng)一門戶這一價值面向的是最終用戶,讓用戶更方便地通過一個平臺掌握所有日常工作相關信息、數(shù)據(jù)及業(yè)務動態(tài);高度集成,能夠高度集成企業(yè)異構(gòu)業(yè)務系統(tǒng),實現(xiàn)ERP、財務以及消費、報銷等業(yè)務的統(tǒng)一集成,以及數(shù)據(jù)、信息有效貫通與流動。

      而基于統(tǒng)一門戶和高度集成,致遠互聯(lián)平臺化也衍生出可視化大屏、協(xié)同開發(fā)等眾多能力。如門戶的全息呈現(xiàn)能力大屏,其實從行業(yè)來看,這是當前很多大數(shù)據(jù)廠商的主營業(yè)務,但這對他們而言也面臨諸多問題,比如對抓取哪些數(shù)據(jù)的判斷、如何抓取數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)如何有效集成。但如果是協(xié)同平臺來提供可視化大屏能力,顯然不再是問題。致遠協(xié)同管理平臺幫助企業(yè)各個角色實時關注重點數(shù)據(jù),輔助企業(yè)管理決策,比如從數(shù)據(jù)看到某個業(yè)務環(huán)節(jié)常年緩慢,便可針對性優(yōu)化。

      而平臺化能力中的協(xié)同開發(fā)和定制化能力則是幫助企業(yè)落地個性化需求的關鍵能力。

      可以感受到,致遠互聯(lián)在平臺化這一維度上,是圍繞協(xié)同構(gòu)建一個能力閉環(huán),能夠完成從前臺到中臺到后臺的全面覆蓋。從業(yè)務層面,它將數(shù)據(jù)、系統(tǒng)以及定制應用有機整合,并依托大屏等應用去發(fā)揮數(shù)據(jù)的價值;從應用層面,它使得企業(yè)用戶能夠一個界面連接所有內(nèi)容。

      事實上,這也正是諸多大型企業(yè)對于協(xié)同越來越重視的重要原因,平臺所承擔的不僅是技術層面的聚合,更重要的是幫助企業(yè)管理優(yōu)化、組織優(yōu)化的能力。同時,未來企業(yè)的基礎架構(gòu)要具備平臺化能力,致遠協(xié)同所帶來的管理思想也將為企業(yè)邁向智慧企業(yè)提供思想?yún)⒖肌?


      AI賦能 · 開箱即用 · 無縫協(xié)作

      百余種業(yè)務應用互聯(lián)互通,無縫銜接

      數(shù)智公文

      打造效能型、智慧型辦文新模式

      數(shù)智會議

      會前、會中、會后全業(yè)務鏈覆蓋

      督查督辦

      督查工作目、督、考全場景覆蓋

      時間/計劃/目標/任務管理

      智能化目標及時間管理平臺

      數(shù)智知識管理

      打造智能化知識資產(chǎn)管理平臺

      企業(yè)文化(新聞、公告)

      搭建數(shù)字化信息分享與溝通平臺

      數(shù)智合同管理

      合同全周期數(shù)智化管理,更高效

      數(shù)智人事管理

      人、事服務一體,提升組織績效

      數(shù)智項目管理

      全周期數(shù)字化,促進項目成功

      數(shù)智資產(chǎn)管理

      數(shù)智化管控,提升資產(chǎn)利用率

      數(shù)智客戶管理

      線索商機、簽單、售后全程在線

      數(shù)智培訓管理

      高效培訓,賦能企業(yè)人才培育

      數(shù)智費控管理

      業(yè)、財、稅、資、檔一體化管理

      數(shù)智采購管理

      招投標、合同等全過程數(shù)字化

      集成整合

      集成微信、釘釘、WeLink、ERP

      供應商管理

      準入、評級到退出全周期管理

      行業(yè)領航 · 深度定制 · 標桿實踐

      行業(yè)專屬定制方案,源自TOP企業(yè)成功實踐

      國資行業(yè)一體化運營平臺解決方案

      AI智能辦公

      文事會一體化

      信創(chuàng)辦公

      集團費控

      安全生產(chǎn)

      資產(chǎn)管理

      制造行業(yè)協(xié)同運營平臺建設方案

      AI智能辦公

      設備管理

      項目管理

      費控管理

      采購管理

      運維管理

      智慧校園一體化運營解決方案

      AI智能辦公

      行政管理

      信訪管理

      師生服務

      外事管理

      移動辦公

      醫(yī)院行業(yè)整體解決方案

      醫(yī)務管理

      科研管理

      醫(yī)德醫(yī)風管理

      專病隨訪

      護理管理

      不良事件管理

      金融行業(yè)一體化平臺解決方案

      費控管理

      審計管理

      投融資管理

      網(wǎng)點管理

      知識管理

      資產(chǎn)運營監(jiān)管

      科研院所行業(yè)一體化管理解決方案

      AI智能辦公

      實驗室管理

      科研項目管理

      資產(chǎn)管理

      人事管理

      國際合作管理

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