3月26日，以“新機遇 新發(fā)展 新價值—協(xié)同運營中臺COP經(jīng)營升級之道”為主題的2021致遠(yuǎn)互聯(lián)春季伙伴大會于三亞隆重召開。在伙伴大會期間的數(shù)智人力專場，致遠(yuǎn)互聯(lián)推出全新的HR SaaS產(chǎn)品—薪事力DHR人力云，成為其幫助客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型和為伙伴賦能的重要創(chuàng)新產(chǎn)品。作為致遠(yuǎn)協(xié)同云戰(zhàn)略的重要組成部分，薪事力人力云通過與協(xié)同平臺的互聯(lián)互通，實現(xiàn)智能辦公和HR管理完美結(jié)合，幫助企業(yè)實現(xiàn)DHR數(shù)智化轉(zhuǎn)型。

DHR數(shù)字化升級迎接組織的轉(zhuǎn)型升級挑戰(zhàn)

“數(shù)字化時代，組織將面臨更加不確定的商業(yè)環(huán)境，企業(yè)戰(zhàn)略如何迎接商業(yè)的挑戰(zhàn)，是組織轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵。而組織數(shù)字化的挑戰(zhàn)核心無疑將是人的挑戰(zhàn)。人力資源管理的目標(biāo)是提升組織能力，DHR數(shù)字化升級需要匹配組織的戰(zhàn)略發(fā)展。”致遠(yuǎn)互聯(lián)副總裁、數(shù)智人力事業(yè)部總經(jīng)理李平表示，薪事力人力云平臺，正是定位于幫助企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，通過科技賦能、數(shù)據(jù)賦能，打造企業(yè)的超級大腦，提升企業(yè)員工治理能力。

致遠(yuǎn)互聯(lián)副總裁、數(shù)智人力事業(yè)部總經(jīng)理 李平

數(shù)智賦能 助力伙伴業(yè)務(wù)持續(xù)增長

2021年，HR SaaS首次超過CRM成為最受關(guān)注的SaaS細(xì)分行業(yè)（有21.2%對CRM和數(shù)字營銷、21.7%對HR科技應(yīng)用感興趣，數(shù)據(jù)來源：海比研究）。作為市場領(lǐng)先的協(xié)同管理軟件及云服務(wù)廠商，基于協(xié)同的一體化人力資源解決方案，是致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力的獨有優(yōu)勢，致遠(yuǎn)互聯(lián)副總裁、數(shù)智人力事業(yè)部營銷體系總經(jīng)理任明表示，薪事力人力云將通過協(xié)同HR一體化方案為伙伴賦能，幫助伙伴實現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

致遠(yuǎn)互聯(lián)副總裁、數(shù)智人力事業(yè)部營銷體系總經(jīng)理 任明

生態(tài)賦能 “軟件+服務(wù)”的一體化解決方案

生態(tài)合作是薪事力人力云發(fā)展的重要戰(zhàn)略組成。會上，薪事力的輕咨詢合作伙伴北京華遠(yuǎn)無憂管理咨詢總經(jīng)理王鵬、AI人工智能合作伙伴麥穗人工智能COO王露頤為現(xiàn)場伙伴帶來“咨詢+科技”的人才盤點解決方案、AI+DHR的智能解決方案，為伙伴的客戶經(jīng)營帶來了新思路，得到現(xiàn)場參會伙伴的一致好評。

北京華遠(yuǎn)無憂管理咨詢總經(jīng)理 王鵬（左）麥穗人工智能COO 王露頤（右）

薪事力 助推企業(yè)數(shù)智化人力變革

致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云平臺，聚合AI智能引擎、大數(shù)據(jù)服務(wù)引擎、低代碼PaaS平臺能力，定位全模塊的數(shù)智化人力資源管理云平臺，提供六大應(yīng)用場景，為企業(yè)提供組織人事、薪酬社保、招聘管理、績效管理、考勤管理、成本管理等業(yè)務(wù)場景。

薪事力人力云深度連接協(xié)同平臺，實現(xiàn)協(xié)同平臺與人力云平臺之間組織架構(gòu)打通、數(shù)據(jù)雙向同步，支持在協(xié)同平臺中直接使用人力云的薪酬管理、招聘管理等HR業(yè)務(wù)，通過“協(xié)同HR”讓HR賦能協(xié)同，實現(xiàn)智能辦公和HR管理完美結(jié)合。