疫情之后，幾乎所有企業(yè)都意識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性。無(wú)論是傳統(tǒng)的大中型企業(yè)，還是新興的小微企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)，都在通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型探索企業(yè)未來(lái)發(fā)展的新道路。

為加速?gòu)B門(mén)本地企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程，5月14日，2021致遠(yuǎn)互聯(lián)數(shù)字化成果全國(guó)巡展走進(jìn)廈門(mén)，活動(dòng)以“COP釋放數(shù)字生產(chǎn)力”為主題，邀請(qǐng)了眾多當(dāng)?shù)財(cái)?shù)字化從業(yè)者、行業(yè)專(zhuān)家、企業(yè)代表等共聚一堂，旨在為廈門(mén)企業(yè)搭建數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能平臺(tái)，激活企業(yè)新動(dòng)能，支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

致遠(yuǎn)互聯(lián)廈門(mén)區(qū)總經(jīng)理施江龍?jiān)谥罗o中表示，廈門(mén)是東南沿海重要的中心城市，亦是國(guó)務(wù)院批復(fù)確定的中國(guó)經(jīng)濟(jì)特區(qū)。數(shù)字化時(shí)代，在政策和市場(chǎng)的雙重利好之下，廈門(mén)企業(yè)正迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。在廈門(mén)，致遠(yuǎn)互聯(lián)深耕多年，憑借前沿的協(xié)同理念、出色的產(chǎn)品技術(shù)和專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)服務(wù)，贏得了眾多企業(yè)的信賴(lài)，致遠(yuǎn)互聯(lián)協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)COP也成為推動(dòng)廈門(mén)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要突破口和有效路徑。

致遠(yuǎn)互聯(lián)廈門(mén)區(qū)總經(jīng)理 施江龍（左）

廈門(mén)市企業(yè)管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng) 李西遠(yuǎn)博士（右）

廈門(mén)市企業(yè)管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李西遠(yuǎn)博士認(rèn)為，“十四五”時(shí)期，我國(guó)要加快數(shù)字化發(fā)展，推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化。此次巡展落地廈門(mén)，可以說(shuō)為處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的企業(yè)送來(lái)了“及時(shí)雨”，致遠(yuǎn)互聯(lián)協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)COP，將以先進(jìn)的協(xié)同管理思想、產(chǎn)品技術(shù)、客戶(hù)實(shí)踐，幫助廈門(mén)企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型從被動(dòng)介紹到主動(dòng)擁抱，從個(gè)人、組織延展至全社會(huì)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求從單一走向復(fù)合。在此背景下，致遠(yuǎn)互聯(lián)希望通過(guò)集技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、生態(tài)創(chuàng)新于一體的協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)COP，真正有效推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

致遠(yuǎn)互聯(lián)副總裁陸光宇介紹，協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)COP具備五大能力：技術(shù)中臺(tái)為整體開(kāi)發(fā)建設(shè)、部署運(yùn)維等提供了柔性、開(kāi)放、安全、高可用性的技術(shù)保障；協(xié)同中臺(tái)構(gòu)建了以人為本的全員化、社交化、智能化協(xié)同管理能力；業(yè)務(wù)中臺(tái)通過(guò)一體化建模，快速構(gòu)建個(gè)性化的業(yè)務(wù)場(chǎng)景流程，實(shí)現(xiàn)隨業(yè)務(wù)需求而變的持續(xù)創(chuàng)新；連接中臺(tái)集成應(yīng)用、流程、業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)……打造了企業(yè)資源連接器；數(shù)據(jù)中臺(tái)整合跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)、構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，企業(yè)從“數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)”、“數(shù)據(jù)分析”到“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”，打造數(shù)字化企業(yè)。

致遠(yuǎn)互聯(lián)副總裁 陸光宇（左）

致遠(yuǎn)互聯(lián)門(mén)戶(hù)BPM集成中心總監(jiān) 滕躍（右）

“目前，協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)COP在企業(yè)中已被廣泛應(yīng)用。在廈門(mén)，包括廈門(mén)市集美城市發(fā)展有限公司、廈門(mén)美時(shí)美克空氣凈化有限公司等均基于COP提升組織運(yùn)營(yíng)效率，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。其中，致遠(yuǎn)互聯(lián)統(tǒng)一門(mén)戶(hù)平臺(tái)，為集美城發(fā)打造一平臺(tái)、兩張網(wǎng)（政務(wù)網(wǎng)+互聯(lián)網(wǎng)）、多系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的集美城發(fā)信息管理模式，協(xié)同作為串聯(lián)各業(yè)務(wù)、應(yīng)用系統(tǒng)的核心流程紐帶，實(shí)現(xiàn)一條流程、多系統(tǒng)共享、全平臺(tái)調(diào)用。實(shí)現(xiàn)協(xié)同平臺(tái)可視化，桌面圖標(biāo)化，分模塊、分區(qū)塊管理。”致遠(yuǎn)互聯(lián)門(mén)戶(hù)BPM集成中心總監(jiān)滕躍表示。

數(shù)字化時(shí)代，組織將面臨更加不確定的商業(yè)環(huán)境，企業(yè)戰(zhàn)略如何迎接商業(yè)的挑戰(zhàn)，是組織轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵。而組織數(shù)字化的挑戰(zhàn)核心無(wú)疑將是人的挑戰(zhàn)。人力資源管理的目標(biāo)是提升組織能力，DHR數(shù)字化升級(jí)需要匹配組織的戰(zhàn)略發(fā)展。

致遠(yuǎn)互聯(lián)副總裁、數(shù)智人力事業(yè)部總經(jīng)理 李平

致遠(yuǎn)互聯(lián)副總裁、數(shù)智人力事業(yè)部總經(jīng)理李平介紹，作為COP的重要組成部分，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云平臺(tái)，聚合AI智能引擎、大數(shù)據(jù)服務(wù)引擎、低代碼PaaS平臺(tái)能力，定位全模塊的數(shù)智化人力資源管理云平臺(tái)，提供六大應(yīng)用場(chǎng)景，為企業(yè)提供組織人事、薪酬社保、招聘管理、績(jī)效管理、考勤管理、成本管理等業(yè)務(wù)場(chǎng)景。

隨著我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，利用數(shù)字化技術(shù)重塑業(yè)務(wù)，成為企業(yè)維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的不二選擇。在“數(shù)字廈門(mén)”高速發(fā)展的當(dāng)下，致遠(yuǎn)互聯(lián)正憑借在協(xié)同領(lǐng)域的深耕優(yōu)勢(shì)，深度賦能本地千行百業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力廈門(mén)搶抓新機(jī)遇。

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