近日，中國協(xié)同管理軟件及云服務領先廠商致遠互聯(lián)（688369.SH）正式簽約哈爾濱投資集團有限責任公司（簡稱“哈投集團”），雙方將基于協(xié)同運營平臺COP定制化打造人事管理、財務管理等一系列業(yè)務應用，構建出一套覆蓋全員工、全流程、全業(yè)務的風險管理體系。

哈爾濱投資集團有限責任公司前身是哈爾濱市投資公司，成立于1988年，隸屬于原市計委。2003年4月，市投資公司與市熱電開發(fā)建設領導小組辦公室合并組建哈投集團。2005年，哈爾濱市政府將哈投集團列為市直單位，成為市政府重大項目投融資平臺和國有資產(chǎn)經(jīng)營管理機構。

截至2016年底，哈投集團注冊資本50億元，總資產(chǎn)567億元，凈資產(chǎn)280億元，利潤連續(xù)3年保持在10億元以上，2016年實現(xiàn)利潤11.7億元。哈投集團擁有全資、參控股企業(yè)46家，產(chǎn)業(yè)涉及基礎設施、熱力電力、金融證券、電子制造、商業(yè)物流、土地收儲、房產(chǎn)開發(fā)等行業(yè)。

當前，信息技術與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正在加速融合，數(shù)字化已經(jīng)成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要助推器。針對國有企業(yè)，國資委在去年就發(fā)布了《關于加快推進國有企業(yè)數(shù)字化轉型工作的通知》，其中強調(diào)要進一步強化國有企業(yè)數(shù)字、網(wǎng)絡化、智能化發(fā)展，將數(shù)字化轉型作為改造提升傳統(tǒng)動能、培育發(fā)展新動能的重要手段，推動國有企業(yè)數(shù)字化轉型的步伐。

為快速、扎實推進集團數(shù)字化建設，哈投集團將攜手致遠互聯(lián)，基于協(xié)同運營平臺COP，打造“以流程為基礎、以業(yè)務為核心和以風控為保障的大數(shù)據(jù)庫”為核心思想，構建一套覆蓋全員工、全流程、全業(yè)務的風險管理體系，通過數(shù)字化、信息化管理為集團高層提供更好、更準的決策建議。

與此同時，借助COP平臺提供的低代碼業(yè)務定制能力，哈投集團協(xié)同運營平臺將涵蓋綜合辦公（會議管理、公文管理、新聞公告等）、人事管理、財務管理等應用，以此實現(xiàn)：通過跟蹤各部門職能，了解其職能設置是否合理，為進一步優(yōu)化和調(diào)整職能提供數(shù)據(jù)支撐；通過查看個人工作情況，了解員工工作狀態(tài)，為進一步優(yōu)化人力資源配置、高質(zhì)量實施人事制度改革提供數(shù)據(jù)支撐；基于大數(shù)據(jù)庫形成的各項業(yè)務匯總和總結，形成“少通過研究來決策，若要研究則決策更精準”的決策支持機制；將風險納入到每筆工作業(yè)務中，實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置；每個流程、每筆業(yè)務都能系統(tǒng)性地記錄在冊，可對事件進行整體回溯。

哈投集團相關負責人表示，致遠互聯(lián)擁有豐富的大型國企集團數(shù)字化服務經(jīng)驗，同時協(xié)同運營平臺COP提供的低代碼開發(fā)能力，很好地滿足了我們對于業(yè)務定制和創(chuàng)新的需求。未來，我們希望基于COP平臺，持續(xù)構建協(xié)同管理應用，進而實現(xiàn)數(shù)字化轉型。