在協(xié)同生態(tài)中，眾多伙伴為客戶創(chuàng)造了豐富的企業(yè)應(yīng)用服務(wù)，云聚賦能、共創(chuàng)共生，C.CAP協(xié)同云定制平臺面向伙伴，賦能伙伴產(chǎn)品創(chuàng)新與業(yè)務(wù)發(fā)展，與伙伴共建協(xié)同云服務(wù)新模式。

在人力資源外包服務(wù)行業(yè)，由于業(yè)務(wù)涉及面廣、人員流動性強、勞務(wù)風(fēng)險大等因素，給HRO（人力資源外包）人才管理企業(yè)內(nèi)、外部全面流程化管控、標(biāo)準(zhǔn)化管理、高效率信息溝通對稱帶來了諸多挑戰(zhàn)。

精石HRO人才管理系統(tǒng)，是精石信息基于致遠(yuǎn)互聯(lián)C.CAP在線應(yīng)用定制平臺，面向人力資源外包服務(wù)商搭建的貫穿客戶、項目、招聘、派遣、薪酬、成本等經(jīng)營和管理各個環(huán)節(jié)的企業(yè)信息數(shù)字化管理系統(tǒng)，以標(biāo)準(zhǔn)化的流程管控、廣泛的業(yè)務(wù)范圍覆蓋、多元數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，切實實現(xiàn)HRO企業(yè)人財物的全面管控，用數(shù)據(jù)支撐企業(yè)高效管理。

（系統(tǒng)架構(gòu)）

客戶與項目全方位管控：客戶信息報備、拜訪歷史查詢、項目復(fù)盤記錄、項目交接明細(xì)、項目管理報告等數(shù)據(jù)全面錄入，全程跟蹤管控。

派遣與外包標(biāo)準(zhǔn)化管理：從派遣員工檔案建立、資質(zhì)定級、招聘解聘管理，到工作報告匯總、用人單位評價、安全文明等各方面標(biāo)準(zhǔn)化管理，實現(xiàn)對外派人員實時監(jiān)督。

資金與結(jié)算流程可追溯：外包合同及項目結(jié)算、用工合同進度、工資合同進度、項目資金池實時更新，企業(yè)應(yīng)收、應(yīng)付、墊資、退款等資金狀態(tài)清晰明了。

成本與數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)：項目成本、人工勞務(wù)成本、低值易耗成本、管理成本、稅務(wù)成本、招聘成本多維度監(jiān)管控制，以圖表方式呈現(xiàn)，為企業(yè)分析決策提供數(shù)據(jù)支撐。

雙端結(jié)合，以數(shù)據(jù)支撐人財物全面管控

精石HRO人才管理系統(tǒng)，涵蓋客戶管理、項目管理、人才招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)薪酬、資金管理、個稅管理、勞務(wù)成本、數(shù)據(jù)分析以及多元化流程審批等功能模塊，PC、移動雙端結(jié)合，流程標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)多元化、業(yè)務(wù)范圍廣，全面滿足HRO企業(yè)精細(xì)化管理需求。

（功能架構(gòu)）

HRO人才管理門戶

根據(jù)不同角色管理需求，設(shè)計總經(jīng)理門戶、財務(wù)經(jīng)理門戶、項目經(jīng)理門戶、業(yè)務(wù)人員門戶，以指標(biāo)化、圖形化方式多維、多級、多端可視化展現(xiàn)不同業(yè)務(wù)信息，數(shù)據(jù)更聚焦、管理更高效。

（總經(jīng)理門戶）

客戶管理

根據(jù)實際需要，進行客戶信息錄入、進度更新、拜訪記錄更新，管理層可按客戶名稱、類型、來源、行業(yè)等不同維度進行檢索查看，實時對銷售人員及實施中員工的工作質(zhì)量進行監(jiān)督，實現(xiàn)業(yè)務(wù)全程管控。

（客戶統(tǒng)計表）

項目管理

關(guān)聯(lián)成單客戶，實現(xiàn)勞務(wù)項目精細(xì)化管理。從項目啟動階段對立項信息、預(yù)算明細(xì)、項目人員、聯(lián)系人、開票等信息的定義，到項目執(zhí)行過程中相關(guān)部門之間的執(zhí)行、匯報、交接、工作有序開展等信息記錄，再到項目結(jié)束復(fù)盤、總結(jié)歸檔，實現(xiàn)項目全生命周期管理、管控，項目狀態(tài)清晰明了。

（項目檔案）

人才招聘管理

以用人單位的崗位、薪資需求為基準(zhǔn)，發(fā)布招聘需求流程，過程在線記錄，結(jié)果清晰可查。對招聘人才進行政審并歸檔，人才資料自動歸入企業(yè)人才庫，形成人才資源庫，以供其他勞務(wù)項目篩選復(fù)用。

（企業(yè)人才庫）

勞務(wù)派遣管理

從行業(yè)、用人單位、部門、崗位、時間等多維度對派遣員工的檔案、合同、退休時間進行統(tǒng)一維護管理，自動生成檔案報表，到期提醒，避免不必要的仲裁事件發(fā)生。

（員工花名冊）

（合同到期提醒）

勞務(wù)薪酬管理

預(yù)設(shè)工資核算模板，對不同項目、不同時間、不同類型的代付薪酬進行錄入、審批、歸檔流程化管理，關(guān)聯(lián)直接關(guān)系人，形成薪酬發(fā)放檔案，自動生成多維度查詢報表，權(quán)責(zé)分明、查無遺漏、核對憑據(jù)清楚直觀。

（薪酬發(fā)放報表）

資金管理

通過單項目、跨項目、批量調(diào)整等方式對項目回款資金狀態(tài)進行調(diào)整，實現(xiàn)勞務(wù)派遣資金最大化運用，對墊付資金進行實時管控，并按照回款時間進行預(yù)警提醒，避免呆賬爛賬情況發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資金鏈通暢，減輕財務(wù)壓力。

（資金調(diào)整）

個稅管理

按照國家稅收法律、行政法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，對勞務(wù)人員個稅信息進行統(tǒng)一管理。對個稅零申報人員進行登記管理，便于在工資核算過程中進行選擇和規(guī)避。同時支持與個稅系統(tǒng)數(shù)據(jù)對比，方便企業(yè)對錯誤個稅數(shù)據(jù)的彌補和核查，規(guī)避法律風(fēng)險。

（入職人員個稅信息）

勞務(wù)成本管理

對勞務(wù)費用、合同回款、開票進行標(biāo)準(zhǔn)化管理，包括提供完整的費用報銷流程、按項目進行回款的精細(xì)化管理、將回款與發(fā)票核銷功能對應(yīng)使回款與開票金額保持一致、普通發(fā)票和專用發(fā)票的新增以及維護、紅字專用發(fā)票的開具等，同時支持薪酬對比、報表統(tǒng)計，通過多維度查詢菜單，靈活的取數(shù)公式，幫助用戶快速、準(zhǔn)確編制企業(yè)財務(wù)報表以及各類管理報表。

（項目支出統(tǒng)計）

（發(fā)票檔案）

勞務(wù)數(shù)據(jù)管理

對公司獎金分配、獎金發(fā)放、保險繳納比例、保險繳納免檢登記、業(yè)務(wù)人員業(yè)績指標(biāo)、費用工資模板、項目回款明細(xì)、員工檔案、項目檔案、開票檔案、賬戶分配等數(shù)據(jù)進行全面管理，保證數(shù)據(jù)的真實性、合規(guī)化、嚴(yán)謹(jǐn)化，勞務(wù)數(shù)據(jù)一目了然。

（獎金發(fā)放報表）

（員工檔案）

青島精石信息公司簡介

青島精石信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“精石信息”）成立于2017年，是一家專注于為客戶提供企業(yè)信息化管理咨詢、方案呈現(xiàn)、軟件落地、運維服務(wù)、數(shù)據(jù)采集的信息技術(shù)公司。通過多年不斷地努力，與青島多家國資企業(yè)、政府部門、集團企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系，形成長期有效的信息化戰(zhàn)略合作。

作為致遠(yuǎn)互聯(lián)（688369.SH）金鉆級合作伙伴，精石信息用心經(jīng)營，用情服務(wù)，致力于將數(shù)字化管理推行到各個行業(yè)，一直堅持從客戶角度出發(fā)，緊抓客戶管理痛點，改善客戶管理需求，實現(xiàn)客戶管理落地。秉承需求方案化，方案實用化，實用落地化的客戶管理原則，先后提出了售前3.0和售后2.0經(jīng)營模式，并得到客戶的一致好評。

2021中國協(xié)同管理高峰論壇將于11/05-11/08在中國·都江堰舉行，點擊下方鏈接，了解詳情：

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