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      致遠互聯(lián):“正三棱錐冰山”型生態(tài)結(jié)構(gòu)行穩(wěn)致遠,“水下”實力被低估
      時間:2023-05-15新聞來源:致遠互聯(lián)官網(wǎng)瀏覽量:7385

      4月份以來,A股企業(yè)級協(xié)同運營云服務(wù)平臺龍頭致遠互聯(lián)聯(lián)合華為云、曠視科技等眾多重量級伙伴發(fā)起了一輪大規(guī)模的全國巡展活動,范圍覆蓋全國近百個一、二線城市。致遠互聯(lián)希望通過此次全國活動,展示其新一代COP平臺的一體化服務(wù)能力,以及聯(lián)合生態(tài)伙伴共同深度服務(wù)政企終端客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型。這是繼3月份的生態(tài)伙伴大會之后,該公司在平臺化運營方面的又一重量級舉動。種種跡象表明,致遠互聯(lián)正在不遺余力地推進其“平臺+生態(tài)”全新戰(zhàn)略。

      公開資料顯示,在經(jīng)歷連續(xù)三年的大規(guī)模、持續(xù)研發(fā)投入之后,致遠互聯(lián)于去年底成功推出了COP-V8 PaaS協(xié)同運營平臺內(nèi)核,正式開啟了該公司從產(chǎn)品服務(wù)到平臺服務(wù)的模式升級。底層商業(yè)模式的改變,將令致遠互聯(lián)在資本市場上的成長邏輯發(fā)生微妙變化:其未來的長期、持續(xù)成長模式將由過去的“單體驅(qū)動”轉(zhuǎn)向“單體+生態(tài)”雙輪驅(qū)動。

      長期來看,致遠互聯(lián)COP生態(tài)的整體實力,將是判斷和決定該公司未來在行業(yè)內(nèi)核心競爭力的關(guān)鍵。市場分析人士認為,基于平臺商與ISV之間的價值分享和利益分配的視角,致遠互聯(lián)當前的COP生態(tài)就像是一座飄浮在海面上的冰山:外界所看到的、露在水面上的那一部分,只是整個COP生態(tài)很小的一部分,而這個生態(tài)價值體系中更大的那一部分,則隱藏人們視線之外的水面以下——從這個意義上來講,致遠互聯(lián)COP生態(tài)的真實整體實力,其實是被外界嚴重低估了……

      平臺化運營時代開啟,生態(tài)整體競爭力決定長期持續(xù)成長力

      為什么說COP-V8 PaaS的上線,是致遠互聯(lián)由產(chǎn)品運營模式向平臺運營模式迭代的開始?具體拆解這一全新的系統(tǒng)級內(nèi)核基礎(chǔ)架構(gòu),就不難理解這一層意義:

      公開資料顯示,COP-V8 PaaS平臺內(nèi)核基于云原生和微服務(wù)架構(gòu)打造,集成了強大的低代碼能力,這就意味著它將給致遠互聯(lián)及其終端用戶帶來了兩方面的重大改變——首先,既然是云原生的內(nèi)核,那這一新生代系統(tǒng)及其基于此的軟件、應(yīng)用可以全部都支持“云+本地”雙模部署,是“上云”還是“落地”,由企業(yè)終端用戶根據(jù)自己的實際情況自主決定;其次,既然是基于微服務(wù)架構(gòu)及低代碼技術(shù)打造的平臺級新品,那么無論是致遠互聯(lián),還是其渠道伙伴、甚至是終端企業(yè)用戶,都可在在這個平臺的基礎(chǔ)上,根據(jù)各自不同的行業(yè)和場景,非常靈活方便地借助低代碼工具,進行按需定制、二次開發(fā),最終形成符合終端用戶差異化需求的具體應(yīng)用產(chǎn)品。

      某種意義上來說,今后的致遠互聯(lián)政企終端客戶,理論上完全可以做到不必購買COP平臺上的任何具體軟件或應(yīng)用,只需購買其COP平臺基礎(chǔ)服務(wù)就行了。這也意味著,后COP-V8 PaaS時代,致遠互聯(lián)將會逐步擺脫對具體軟件、應(yīng)用產(chǎn)品的依賴,將更多的精力轉(zhuǎn)向做好平臺內(nèi)核持續(xù)升級及基礎(chǔ)服務(wù)保障工作,至于平臺上具體的應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)的任務(wù),則可以由致遠互聯(lián)、生態(tài)伙伴和終端用戶三方共同擔(dān)當——這就是典型的平臺化運營模式。

      平臺化運營模式的開啟,意味著致遠互聯(lián)未來的核心價值和成長驅(qū)動邏輯將由原來“單體驅(qū)動”升級為“單體+生態(tài)”雙輪驅(qū)動——驅(qū)動引擎升級后,未來的致遠互聯(lián)將會更快地擺脫“一個人在戰(zhàn)斗”的不利局面,更好地借用生態(tài)伙伴的“集體力量”打開COP協(xié)同運營的新邊界,同時還能更進一步提升其作為平臺商的原有“單體驅(qū)動”價值,實現(xiàn)協(xié)同運營服務(wù)價值鏈的持續(xù)延伸——這就是平臺化運營的魅力,它能夠構(gòu)筑更深的生態(tài)競爭力護城河,創(chuàng)造更高、更可持續(xù)的市場價值。

      而且,值得注意的是,在企業(yè)級數(shù)字化服務(wù)市場,隨著用友、金蝶、廣聯(lián)達和致遠互聯(lián)等越來越多的細分行業(yè)龍頭紛紛試水平臺化運營,未來行業(yè)競爭的形態(tài)和重心將從企業(yè)與企業(yè)之間的單體肉博,逐步過渡到平臺生態(tài)整體實力比拼的新階段——對于致遠互聯(lián)而言,未來COP生態(tài)整體所釋放出來的活力和競爭力,將是其構(gòu)建長期成長能力和行業(yè)綜合競爭實力的關(guān)鍵要素,而這個“關(guān)鍵”中的關(guān)鍵又在于:作為平臺商的致遠互聯(lián)和ISV都要具有較強的實力,只有“生態(tài)平衡”才能驅(qū)動更長遠的增長。

      COP生態(tài)模型呈“正三棱錐冰山”,“底盤”更穩(wěn)更能扛風(fēng)浪

      在平臺競爭時代,如果將生態(tài)整體實力作為一家企業(yè)級數(shù)字化平臺服務(wù)商的核心競爭力評估依據(jù)的話,那么對于致遠互聯(lián)來說,其在行業(yè)內(nèi)的實際競爭力可能被顯著低估了——因為外界看到的致遠互聯(lián)COP生態(tài)的顯性規(guī)模和體量,只是漂浮在海面上的“冰山一角”。

      市場上有機構(gòu)測算,在國內(nèi)的企業(yè)級數(shù)字化服務(wù)市場,大部分的細分行業(yè)頭部平臺商自身平均每創(chuàng)收一元,平均能給各自的ISV伙伴帶來1-2元的營收——這是按收入口徑測算的結(jié)果,若按利潤口徑測算,這些平臺商拿走的那一元錢收入中,可能隱藏著整個生態(tài)體系所創(chuàng)造的最終利潤的大部分甚至是絕大部分;而致遠互聯(lián)的情況與行業(yè)友商存在很大不同,該公司平均每創(chuàng)收一元,能給ISV伙伴帶來3-4元的收入(某些垂直行業(yè)扎根深入ISV甚至可能會達到6元以上),幾乎是同業(yè)主流平臺中位值水平的兩倍以上。

      這也意味著,雖然最新的年報數(shù)據(jù)顯示,致遠互聯(lián)2022年的營收和凈利潤分別只有10億元和1億元級別(這也是外界所能直觀感知到的致遠互聯(lián)COP生態(tài)顯性體量),但其背后所隱藏的、由各路ISV所拿走的收入和利潤分成部分,實際上要遠高于上述數(shù)據(jù)。也就是說,如果從整體生態(tài)競爭力來看,致遠互聯(lián)當前COP生態(tài)的真實體量,可能不見得比那些看起來表面營收規(guī)模在20億-30億元級別的同業(yè)小。

      也就是說,致遠互聯(lián)COP生態(tài)的整體體量、規(guī)模競爭力實際上被市場顯著低估了,原因在于其COP生態(tài)的模型結(jié)構(gòu)與企業(yè)數(shù)字化服務(wù)市場的其他平臺商存在很大差異——如果我們將這個市場上的不同平臺生態(tài)全都視為一個個漂浮在海面上獨立的冰山的話,那么致遠互聯(lián)的COP生態(tài)模型就像是一座“正三棱錐冰山”:其露出水面的部分只有“冰山一角”,而這個生態(tài)的更大的競爭力,其實被隱藏在水下不易被外界感知;相比之下,同行業(yè)里其他的很多平臺生態(tài)則更像是倒扣在海里的“倒三棱錐冰山”:它們露出水面的那一部分雖然很大,但藏在水下的部分卻較小,這樣的生態(tài)模型、結(jié)構(gòu)給外界的感覺雖然很龐大,但實際整體規(guī)模、體量卻并不一定真比前者大。

      而且,兩種“海上冰山”生態(tài)模型相比,如果要論穩(wěn)定性而言,相對“倒扣”在海里的“倒三棱錐”而言,自然飄浮在海面的“正三棱錐”在面對海上狂風(fēng)大浪、行業(yè)風(fēng)云變幻過程中的扛風(fēng)險能力和穿越周期潛力無疑要強得多——這可能是致遠互聯(lián)COP長期、可持續(xù)成長的一個關(guān)鍵優(yōu)勢。

      利益分配機制優(yōu)勢明顯,行業(yè)“腰部”生態(tài)成長性更被看好

      如果將生態(tài)的整體實力作為致遠互聯(lián)未來競爭力評估依據(jù)的話,那么致遠互聯(lián)COP生態(tài)不僅規(guī)模競爭力被外界顯著低估,其“正三錐型冰山”的結(jié)構(gòu)模型也因其更科學(xué)、更合理的內(nèi)部利益分配和分工協(xié)作機制而更加平衡、穩(wěn)定,這樣的行業(yè)新型生態(tài)的持續(xù)成長力正被越來越多的行業(yè)人士看好。

      “正三棱錐冰山”與“倒三棱錐冰山”兩大企業(yè)級軟件與云服務(wù)PaaS平臺生態(tài)模型結(jié)構(gòu)之間最大的不同,是組成各自生態(tài)的各關(guān)鍵利益相關(guān)方之間利益分配、成長激勵和分工協(xié)作機制的不同:在COP生態(tài)中,作為平臺商的致遠互聯(lián)一般不做總包商,終端客戶和項目的主導(dǎo)權(quán)基本都在ISV那里,平臺只向ISV伙伴提供“COP基礎(chǔ)設(shè)施”服務(wù),后者在此基礎(chǔ)上進行二次開發(fā),并最終封裝成自己的產(chǎn)品和方案,交付給終端客戶并進行獨立合同結(jié)算——這就是為什么致遠互聯(lián)COP平臺上的ISV伙伴能夠分走整個生態(tài)所創(chuàng)造的大部分、甚至是絕大部分商業(yè)價值和利潤的主要原因,這也正是其他行業(yè)可比平臺生態(tài)很難做到的。

      某種意義上,在未來的企業(yè)級數(shù)字化服務(wù)市場上,平臺與生態(tài)競爭的一個關(guān)鍵決勝點在于ISV之爭,對于下沉市場和垂直行業(yè)的優(yōu)質(zhì)ISV的爭奪,將是各大平臺商在構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展能力方面的重中之重。從以上分析不難看出,相比行業(yè)內(nèi)很多其他軟件與云服務(wù)PaaS平臺生態(tài)高度“中心化”的利益和價值分配機制(平臺商在整個生態(tài)中處于絕對強勢的中心地位,主導(dǎo)價值和利益分配的全過程,客戶、項目和交易結(jié)構(gòu)都由平臺商把控,ISV伙伴處于被動接受的弱勢地位)而言,致遠互聯(lián)COP平臺生態(tài)相對“去中心化”的底層利益分配和價值分享模式,既是保證其ISV生態(tài)伙伴利益最大的化的生態(tài)治理基礎(chǔ),也是確保其在未來的行業(yè)平臺、生態(tài)橫向競爭中保持對ISV伙伴吸引力的一大核心優(yōu)勢。

      客觀來講,致遠互聯(lián)COP生態(tài)在整個企業(yè)級數(shù)字化服務(wù)市場目前還屬于中等規(guī)模,在行業(yè)里屬于“腰部”位置,其體量尚在成長中,但由于其在利益分配、成長激勵和分工協(xié)作方面極具競爭力優(yōu)勢的平臺治理模式,更有助于平臺商與ISV間結(jié)成穩(wěn)固的價值共享利益共同體,這樣的行業(yè)“腰部”生態(tài)對行業(yè)的未來沖擊力不容忽視,尤其是在行業(yè)內(nèi)各大平臺商都需要借助生態(tài)伙伴開疆拓土、共建生態(tài)的市場格局下,致遠互聯(lián)新生的COP生態(tài)有望釋放出更強的持續(xù)生長生命力。

      AI賦能 · 開箱即用 · 無縫協(xié)作

      百余種業(yè)務(wù)應(yīng)用互聯(lián)互通,無縫銜接

      數(shù)智公文

      打造效能型、智慧型辦文新模式

      數(shù)智會議

      會前、會中、會后全業(yè)務(wù)鏈覆蓋

      督查督辦

      督查工作目、督、考全場景覆蓋

      時間/計劃/目標/任務(wù)管理

      智能化目標及時間管理平臺

      數(shù)智知識管理

      打造智能化知識資產(chǎn)管理平臺

      企業(yè)文化(新聞、公告)

      搭建數(shù)字化信息分享與溝通平臺

      數(shù)智合同管理

      合同全周期數(shù)智化管理,更高效

      數(shù)智人事管理

      人、事服務(wù)一體,提升組織績效

      數(shù)智項目管理

      全周期數(shù)字化,促進項目成功

      數(shù)智資產(chǎn)管理

      數(shù)智化管控,提升資產(chǎn)利用率

      數(shù)智客戶管理

      線索商機、簽單、售后全程在線

      數(shù)智培訓(xùn)管理

      高效培訓(xùn),賦能企業(yè)人才培育

      數(shù)智費控管理

      業(yè)、財、稅、資、檔一體化管理

      數(shù)智采購管理

      招投標、合同等全過程數(shù)字化

      集成整合

      集成微信、釘釘、WeLink、ERP

      供應(yīng)商管理

      準入、評級到退出全周期管理

      行業(yè)領(lǐng)航 · 深度定制 · 標桿實踐

      行業(yè)專屬定制方案,源自TOP企業(yè)成功實踐

      國資行業(yè)一體化運營平臺解決方案

      AI智能辦公

      文事會一體化

      信創(chuàng)辦公

      集團費控

      安全生產(chǎn)

      資產(chǎn)管理

      制造行業(yè)協(xié)同運營平臺建設(shè)方案

      AI智能辦公

      設(shè)備管理

      項目管理

      費控管理

      采購管理

      運維管理

      智慧校園一體化運營解決方案

      AI智能辦公

      行政管理

      信訪管理

      師生服務(wù)

      外事管理

      移動辦公

      醫(yī)院行業(yè)整體解決方案

      醫(yī)務(wù)管理

      科研管理

      醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理

      專病隨訪

      護理管理

      不良事件管理

      金融行業(yè)一體化平臺解決方案

      費控管理

      審計管理

      投融資管理

      網(wǎng)點管理

      知識管理

      資產(chǎn)運營監(jiān)管

      科研院所行業(yè)一體化管理解決方案

      AI智能辦公

      實驗室管理

      科研項目管理

      資產(chǎn)管理

      人事管理

      國際合作管理

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