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      望遠(yuǎn)山前行 齊聚2023致遠(yuǎn)薪事力數(shù)字人力資源論壇 共筑“確定的力量”
      時間:2023-09-26新聞來源:致遠(yuǎn)互聯(lián)官網(wǎng)瀏覽量:67045

      9月23日,致遠(yuǎn)薪事力作為致遠(yuǎn)互聯(lián)在數(shù)字人力領(lǐng)域的創(chuàng)新代表,成功舉辦了2023致遠(yuǎn)薪事力數(shù)字人力資源論壇暨2023致遠(yuǎn)互聯(lián)第13屆用戶大會數(shù)字人力分論壇,蘇州太湖國家旅游度假區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展局局長鮑麗君、致遠(yuǎn)薪事力總裁李平、致遠(yuǎn)薪事力高級副總裁任明、艾瑞咨詢研究總監(jiān)王成峰等領(lǐng)導(dǎo)和專家出席此次盛會。本次論壇匯聚數(shù)智人力領(lǐng)域?qū)<?、行業(yè)頭部客戶代表、企業(yè)人力代表、生態(tài)伙伴等,共話產(chǎn)業(yè)新趨勢,共享數(shù)智人力新價值,共謀AI深化應(yīng)用的數(shù)智人力新未來。

      8年磨一劍 共啟數(shù)智變革新篇章

      致遠(yuǎn)薪事力總裁李平發(fā)表致辭,他表示,致遠(yuǎn)薪事力是在眾多大中型企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型迫切的關(guān)鍵時期應(yīng)用而生。伴隨產(chǎn)業(yè)趨勢與客戶需求的不斷變化,致遠(yuǎn)薪事力確立了“智能化、協(xié)同化、大數(shù)據(jù)、服務(wù)化以及積木低代碼平臺”的四化一平臺差異化發(fā)展優(yōu)勢,并在8年的發(fā)展歷程中不斷優(yōu)化、迭代、重塑這一優(yōu)勢,得到了IT互聯(lián)網(wǎng)、制造、醫(yī)療、金融、房地產(chǎn)、廣電、教育等眾多行業(yè)頭部客戶的高度認(rèn)可。作為剛剛?cè)腭v蘇州總部的致遠(yuǎn)薪事力來說,在蘇州更是已實現(xiàn)多個重點行業(yè)領(lǐng)域標(biāo)桿案例落地,打造了江蘇太倉臨港投資發(fā)展集團(tuán)有限公司集團(tuán)協(xié)同+HR一體化中臺等創(chuàng)新型案例,不斷發(fā)揮引領(lǐng)作為從區(qū)域輻射全國,驅(qū)動數(shù)智人力持續(xù)發(fā)展。

      在當(dāng)前科技創(chuàng)新日新月異、市場環(huán)境充滿不確定的情況下,人力資源管理面臨著全新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),需要生態(tài)更緊密團(tuán)結(jié)應(yīng)對,面向未來,致遠(yuǎn)薪事力將以國資專版、醫(yī)療專版、信創(chuàng)專版等多樣化方案推動業(yè)務(wù)縱深覆蓋,以AIGC在人崗匹配、業(yè)務(wù)洞察、智能自助等多模塊、多領(lǐng)域的智能化再升級加速客戶場景突破,以“科技賦能組織進(jìn)化,幫助企業(yè)實現(xiàn)數(shù)智化升級”的使命,牢固數(shù)智人力領(lǐng)軍企業(yè)地位,為更多客戶發(fā)展注智賦能。

      2大維度5大關(guān)鍵詞 解碼數(shù)智人力發(fā)展新趨勢

      人力資源數(shù)字化發(fā)展伴隨技術(shù)應(yīng)用不斷變化,為產(chǎn)業(yè)從業(yè)者帶來新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。艾瑞咨詢研究總監(jiān)王成峰在大會現(xiàn)場為與會嘉賓分享了2023人力資源數(shù)字化趨勢,從兩大維度、五個關(guān)鍵詞進(jìn)行了深入剖析。

      從人力資源管理理念維度看,人力數(shù)字化建設(shè)第一個關(guān)鍵詞是降本增效,這是企業(yè)在VUCA時代主動出擊,讓企業(yè)能夠提升利潤水平的重要措施,在此背景下,企業(yè)在人力資源數(shù)字化建設(shè)中對于人崗匹配、人才發(fā)展、員工體驗管理等關(guān)注更為迫切,但在此過程中也需要注意避免盲目降本以及對數(shù)字化技術(shù)手段的片面追求,從實際出發(fā),建立符合企業(yè)發(fā)展的路徑;第二個關(guān)鍵詞是動態(tài)轉(zhuǎn)型,企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境多變,企業(yè)與組織的數(shù)字化都需升級其敏捷性,按照自身發(fā)展節(jié)奏調(diào)整人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型中心,適應(yīng)發(fā)展的變化;第三個關(guān)鍵詞是體驗管理,員工的個性化需求不斷增長,企業(yè)人力數(shù)字化需要兼顧多樣化主體的價值需求,從頂層制度建設(shè)到底層工具設(shè)計貫徹“以人為本”的理念,提升員工的體驗。

      從數(shù)字化技術(shù)維度看,人力數(shù)字化建設(shè)第一個關(guān)鍵詞是AIGC+HR,AI技術(shù)的爆發(fā)增長,加快了人力資源數(shù)字化向智能化邁進(jìn)的步伐,以致遠(yuǎn)薪事力為代表的各大廠商也在結(jié)合自身優(yōu)勢拓展AI應(yīng)用便捷,為企業(yè)的業(yè)務(wù)場景賦能,未來,隨著技術(shù)的進(jìn)步以及企業(yè)對AIGC應(yīng)用的想象空間的不斷豐富,AIGC將會在更多人力資源場景中落地更深層次的應(yīng)用;第二個關(guān)鍵詞則是專業(yè)化服務(wù),人力資源數(shù)字化服務(wù)商只有通過提升自身的專業(yè)化服務(wù)能力和水平,才可以凸顯自身的競爭力,構(gòu)建護(hù)城河。

      向下扎根 向上開花 見證數(shù)智人力的價值落地

      圍繞數(shù)字化人力發(fā)展趨勢,緊貼客戶需求,致遠(yuǎn)薪事力的產(chǎn)品不斷為客戶創(chuàng)造更多的價值,大會現(xiàn)場,多位客戶代表也各自分享了企業(yè)的應(yīng)用實踐。

      北京易亨電子集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“易亨集團(tuán)”)辦公室副主任、數(shù)字化負(fù)責(zé)人梁意分享了與致遠(yuǎn)、薪事力近8年的共贏成長歷程。北京易亨電子集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于1998年,是隸屬于北京電子控股有限責(zé)任公司(北京電控)的國有獨資企業(yè)。作為北京電控存量資產(chǎn)集中運營管理平臺,易亨集團(tuán)充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢,積極整合社會資源,創(chuàng)新體制機(jī)制,努力打造特色鮮明具有高價值創(chuàng)造能力的國內(nèi)知名的資產(chǎn)管理公司,實現(xiàn)房地資產(chǎn)價值。其匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的特殊管理模式,驅(qū)動著企業(yè)走在了人力資源數(shù)字化建設(shè)的前列。自2015年與致遠(yuǎn)攜手打造協(xié)同辦公平臺以來,依托對致遠(yuǎn)薪事力混合云部署、集團(tuán)化管控賦能、專業(yè)化服務(wù)能力等多方面優(yōu)勢的認(rèn)可,易亨集團(tuán)開始從致遠(yuǎn)薪事力的人力資源數(shù)字化工具初步應(yīng)用到如今已經(jīng)啟動集團(tuán)統(tǒng)一管控為核心的致遠(yuǎn)薪事力全面應(yīng)用,開啟了數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人力資源數(shù)字化發(fā)展的加速發(fā)展,并對大型集團(tuán)企業(yè)最棘手的員工管理、考勤管理、薪酬管理等進(jìn)行了全面升級改造,大幅提升人力效能,并將不斷幫助北京易亨集團(tuán)做好人力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)安全運營,實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析可視化,挖掘數(shù)據(jù)價值輔助決策,助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

      對于以人力資源為核心資產(chǎn)業(yè)務(wù)的人力服務(wù)行業(yè)來說,人員的統(tǒng)一管理、效率提升等具體更高要求。上海外服遠(yuǎn)茂企業(yè)發(fā)展股份有限公司(以下簡稱“遠(yuǎn)茂”)數(shù)字技術(shù)服務(wù)部總監(jiān)趙興分享了借助致遠(yuǎn)薪事力實現(xiàn)人力管理數(shù)智升級的經(jīng)驗。遠(yuǎn)茂立于1984年,是行業(yè)第一家主板上市公司,在全國470余個服務(wù)網(wǎng)點,為5萬余家企業(yè)提供300萬余名雇員服務(wù)。龐大的人員組織管理、覆蓋全國的客戶服務(wù),對企業(yè)招聘、人員穩(wěn)定性、規(guī)范化管理、績效考核等提出挑戰(zhàn),借助致遠(yuǎn)薪事力平臺的數(shù)據(jù)整合與流程重塑,以及智能化應(yīng)用,外服遠(yuǎn)茂實現(xiàn)了全渠道、全流程線上招聘管理,智能簡歷匹配,一體化高效入職管理,人事全生命周期管理、個性化考勤、智能化算薪、全國社保動態(tài)管理、智能數(shù)據(jù)分析等各模塊的數(shù)字化智能化升級,讓萬人考核算薪、百城業(yè)務(wù)聯(lián)動發(fā)展更加順暢、協(xié)同高效。

      傳統(tǒng)行業(yè)的人力數(shù)字化升級,對于企業(yè)提質(zhì)增效,構(gòu)建增長新曲線,提升企業(yè)競爭力具有重要意義。武漢湖錦投資管理有限責(zé)任公司數(shù)字化運營部總經(jīng)理高成與參會嘉賓分享了如何借助數(shù)智人力,助力老牌餐飲企業(yè)開啟“餐飲+”新零售戰(zhàn)略。湖錦酒樓創(chuàng)立于1994年,秉承荊楚飲食文化,歷經(jīng)二十多載的發(fā)展歷程,現(xiàn)已成為江城著名的餐飲服務(wù)連鎖機(jī)構(gòu),湖北省餐飲龍頭企業(yè),旗下?lián)碛?0家直營旗艦門店,總營業(yè)面積達(dá)15萬平方米,員工3000余人,并擁有眾多特色餐飲品牌,為實現(xiàn)更多元化的業(yè)務(wù)增長企業(yè)開啟餐飲+戰(zhàn)略,需要強(qiáng)化人員數(shù)據(jù)信息及管理流程的統(tǒng)一協(xié)同,保障各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行。依托致遠(yuǎn)薪事力定制化、協(xié)同化、專業(yè)化的能力,湖錦酒樓建立了集成開發(fā)、人員檔案、考勤管理、薪酬管理、績效管理、報表輸出六大業(yè)務(wù)體系,整合數(shù)據(jù),規(guī)范流程,實現(xiàn)資源、人員、信息全面協(xié)同,加強(qiáng)內(nèi)部管理效率,讓員工與企業(yè)管理體驗更便捷,也切實為餐飲業(yè)的數(shù)字化人力管理提供可借鑒的范本。

      AIGC時代 攜手見證數(shù)智能人力革新崛起

      會議中最值得矚目的環(huán)節(jié)之一,即致遠(yuǎn)薪事力AI-DHR解決方案的發(fā)布,致遠(yuǎn)薪事力產(chǎn)品總監(jiān)康艷為大家進(jìn)行了展示與分享。致遠(yuǎn)薪事力憑借著協(xié)同化、智能化、大數(shù)據(jù)、服務(wù)化的優(yōu)勢,積累了深厚的人工智能技術(shù),并實現(xiàn)了在人力管理中多模塊的技術(shù)應(yīng)用,還形成了完善的數(shù)智發(fā)展生態(tài)。在此基礎(chǔ)上,致遠(yuǎn)薪事力全面接入AIGC能力,在人才吸引、簡歷解析、人崗匹配、業(yè)務(wù)洞察、智能自助等多個板塊進(jìn)行升級,通過AI智能引擎讓企業(yè)的數(shù)智體驗升級。

      此外致遠(yuǎn)薪事力還發(fā)布了國資專版、醫(yī)療專版、信創(chuàng)專版等針對重點行業(yè)領(lǐng)域的定制化產(chǎn)品版本,同時還提供高級時間管理專版、個性校園招聘等新能力,從行業(yè)到業(yè)務(wù)場景全面推動數(shù)智人力與企業(yè)業(yè)務(wù)的深度結(jié)合。

      數(shù)字人力資源論壇的圓滿舉辦充分彰顯了致遠(yuǎn)薪事力在數(shù)智領(lǐng)域的新探索、新能力,也為新產(chǎn)業(yè)趨勢下,與客戶、伙伴攜手同行開辟了新的發(fā)展道路,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新的動力。未來,致遠(yuǎn)薪事力將一如既往發(fā)揮在數(shù)智人力領(lǐng)域的重要創(chuàng)新引領(lǐng)作用,為企業(yè)優(yōu)化組織能力,高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的組織智力支撐。

      AI賦能 · 開箱即用 · 無縫協(xié)作

      百余種業(yè)務(wù)應(yīng)用互聯(lián)互通,無縫銜接

      數(shù)智公文

      打造效能型、智慧型辦文新模式

      數(shù)智會議

      會前、會中、會后全業(yè)務(wù)鏈覆蓋

      督查督辦

      督查工作目、督、考全場景覆蓋

      時間/計劃/目標(biāo)/任務(wù)管理

      智能化目標(biāo)及時間管理平臺

      數(shù)智知識管理

      打造智能化知識資產(chǎn)管理平臺

      企業(yè)文化(新聞、公告)

      搭建數(shù)字化信息分享與溝通平臺

      數(shù)智合同管理

      合同全周期數(shù)智化管理,更高效

      數(shù)智人事管理

      人、事服務(wù)一體,提升組織績效

      數(shù)智項目管理

      全周期數(shù)字化,促進(jìn)項目成功

      數(shù)智資產(chǎn)管理

      數(shù)智化管控,提升資產(chǎn)利用率

      數(shù)智客戶管理

      線索商機(jī)、簽單、售后全程在線

      數(shù)智培訓(xùn)管理

      高效培訓(xùn),賦能企業(yè)人才培育

      數(shù)智費控管理

      業(yè)、財、稅、資、檔一體化管理

      數(shù)智采購管理

      招投標(biāo)、合同等全過程數(shù)字化

      集成整合

      集成微信、釘釘、WeLink、ERP

      供應(yīng)商管理

      準(zhǔn)入、評級到退出全周期管理

      行業(yè)領(lǐng)航 · 深度定制 · 標(biāo)桿實踐

      行業(yè)專屬定制方案,源自TOP企業(yè)成功實踐

      國資行業(yè)一體化運營平臺解決方案

      AI智能辦公

      文事會一體化

      信創(chuàng)辦公

      集團(tuán)費控

      安全生產(chǎn)

      資產(chǎn)管理

      制造行業(yè)協(xié)同運營平臺建設(shè)方案

      AI智能辦公

      設(shè)備管理

      項目管理

      費控管理

      采購管理

      運維管理

      智慧校園一體化運營解決方案

      AI智能辦公

      行政管理

      信訪管理

      師生服務(wù)

      外事管理

      移動辦公

      醫(yī)院行業(yè)整體解決方案

      醫(yī)務(wù)管理

      科研管理

      醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理

      專病隨訪

      護(hù)理管理

      不良事件管理

      金融行業(yè)一體化平臺解決方案

      費控管理

      審計管理

      投融資管理

      網(wǎng)點管理

      知識管理

      資產(chǎn)運營監(jiān)管

      科研院所行業(yè)一體化管理解決方案

      AI智能辦公

      實驗室管理

      科研項目管理

      資產(chǎn)管理

      人事管理

      國際合作管理

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