9月23日，致遠薪事力作為致遠互聯(lián)在數(shù)字人力領域的創(chuàng)新代表，成功舉辦了2023致遠薪事力數(shù)字人力資源論壇暨2023致遠互聯(lián)第13屆用戶大會數(shù)字人力分論壇，蘇州太湖國家旅游度假區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展局局長鮑麗君、致遠薪事力總裁李平、致遠薪事力高級副總裁任明、艾瑞咨詢研究總監(jiān)王成峰等領導和專家出席此次盛會。本次論壇匯聚數(shù)智人力領域?qū)＜?、行業(yè)頭部客戶代表、企業(yè)人力代表、生態(tài)伙伴等，共話產(chǎn)業(yè)新趨勢，共享數(shù)智人力新價值，共謀AI深化應用的數(shù)智人力新未來。

8年磨一劍 共啟數(shù)智變革新篇章

致遠薪事力總裁李平發(fā)表致辭，他表示，致遠薪事力是在眾多大中型企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型迫切的關鍵時期應用而生。伴隨產(chǎn)業(yè)趨勢與客戶需求的不斷變化，致遠薪事力確立了“智能化、協(xié)同化、大數(shù)據(jù)、服務化以及積木低代碼平臺”的四化一平臺差異化發(fā)展優(yōu)勢，并在8年的發(fā)展歷程中不斷優(yōu)化、迭代、重塑這一優(yōu)勢，得到了IT互聯(lián)網(wǎng)、制造、醫(yī)療、金融、房地產(chǎn)、廣電、教育等眾多行業(yè)頭部客戶的高度認可。作為剛剛?cè)腭v蘇州總部的致遠薪事力來說，在蘇州更是已實現(xiàn)多個重點行業(yè)領域標桿案例落地，打造了江蘇太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司集團協(xié)同+HR一體化中臺等創(chuàng)新型案例，不斷發(fā)揮引領作為從區(qū)域輻射全國，驅(qū)動數(shù)智人力持續(xù)發(fā)展。

在當前科技創(chuàng)新日新月異、市場環(huán)境充滿不確定的情況下，人力資源管理面臨著全新的機遇與挑戰(zhàn)，需要生態(tài)更緊密團結(jié)應對，面向未來，致遠薪事力將以國資專版、醫(yī)療專版、信創(chuàng)專版等多樣化方案推動業(yè)務縱深覆蓋，以AIGC在人崗匹配、業(yè)務洞察、智能自助等多模塊、多領域的智能化再升級加速客戶場景突破，以“科技賦能組織進化，幫助企業(yè)實現(xiàn)數(shù)智化升級”的使命，牢固數(shù)智人力領軍企業(yè)地位，為更多客戶發(fā)展注智賦能。

2大維度5大關鍵詞 解碼數(shù)智人力發(fā)展新趨勢

人力資源數(shù)字化發(fā)展伴隨技術應用不斷變化，為產(chǎn)業(yè)從業(yè)者帶來新的挑戰(zhàn)與機遇。艾瑞咨詢研究總監(jiān)王成峰在大會現(xiàn)場為與會嘉賓分享了2023人力資源數(shù)字化趨勢，從兩大維度、五個關鍵詞進行了深入剖析。

從人力資源管理理念維度看，人力數(shù)字化建設第一個關鍵詞是降本增效，這是企業(yè)在VUCA時代主動出擊，讓企業(yè)能夠提升利潤水平的重要措施，在此背景下，企業(yè)在人力資源數(shù)字化建設中對于人崗匹配、人才發(fā)展、員工體驗管理等關注更為迫切，但在此過程中也需要注意避免盲目降本以及對數(shù)字化技術手段的片面追求，從實際出發(fā)，建立符合企業(yè)發(fā)展的路徑；第二個關鍵詞是動態(tài)轉(zhuǎn)型，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境多變，企業(yè)與組織的數(shù)字化都需升級其敏捷性，按照自身發(fā)展節(jié)奏調(diào)整人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型中心，適應發(fā)展的變化；第三個關鍵詞是體驗管理，員工的個性化需求不斷增長，企業(yè)人力數(shù)字化需要兼顧多樣化主體的價值需求，從頂層制度建設到底層工具設計貫徹“以人為本”的理念，提升員工的體驗。

從數(shù)字化技術維度看，人力數(shù)字化建設第一個關鍵詞是AIGC+HR，AI技術的爆發(fā)增長，加快了人力資源數(shù)字化向智能化邁進的步伐，以致遠薪事力為代表的各大廠商也在結(jié)合自身優(yōu)勢拓展AI應用便捷，為企業(yè)的業(yè)務場景賦能，未來，隨著技術的進步以及企業(yè)對AIGC應用的想象空間的不斷豐富，AIGC將會在更多人力資源場景中落地更深層次的應用；第二個關鍵詞則是專業(yè)化服務，人力資源數(shù)字化服務商只有通過提升自身的專業(yè)化服務能力和水平，才可以凸顯自身的競爭力，構(gòu)建護城河。

向下扎根 向上開花 見證數(shù)智人力的價值落地

圍繞數(shù)字化人力發(fā)展趨勢，緊貼客戶需求，致遠薪事力的產(chǎn)品不斷為客戶創(chuàng)造更多的價值，大會現(xiàn)場，多位客戶代表也各自分享了企業(yè)的應用實踐。

北京易亨電子集團有限責任公司（以下簡稱“易亨集團”）辦公室副主任、數(shù)字化負責人梁意分享了與致遠、薪事力近8年的共贏成長歷程。北京易亨電子集團有限責任公司成立于1998年，是隸屬于北京電子控股有限責任公司（北京電控）的國有獨資企業(yè)。作為北京電控存量資產(chǎn)集中運營管理平臺，易亨集團充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，積極整合社會資源，創(chuàng)新體制機制，努力打造特色鮮明具有高價值創(chuàng)造能力的國內(nèi)知名的資產(chǎn)管理公司，實現(xiàn)房地資產(chǎn)價值。其匹配業(yè)務發(fā)展的特殊管理模式，驅(qū)動著企業(yè)走在了人力資源數(shù)字化建設的前列。自2015年與致遠攜手打造協(xié)同辦公平臺以來，依托對致遠薪事力混合云部署、集團化管控賦能、專業(yè)化服務能力等多方面優(yōu)勢的認可，易亨集團開始從致遠薪事力的人力資源數(shù)字化工具初步應用到如今已經(jīng)啟動集團統(tǒng)一管控為核心的致遠薪事力全面應用，開啟了數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人力資源數(shù)字化發(fā)展的加速發(fā)展，并對大型集團企業(yè)最棘手的員工管理、考勤管理、薪酬管理等進行了全面升級改造，大幅提升人力效能，并將不斷幫助北京易亨集團做好人力基礎數(shù)據(jù)安全運營，實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析可視化，挖掘數(shù)據(jù)價值輔助決策，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。

對于以人力資源為核心資產(chǎn)業(yè)務的人力服務行業(yè)來說，人員的統(tǒng)一管理、效率提升等具體更高要求。上海外服遠茂企業(yè)發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“遠茂”）數(shù)字技術服務部總監(jiān)趙興分享了借助致遠薪事力實現(xiàn)人力管理數(shù)智升級的經(jīng)驗。遠茂立于1984年，是行業(yè)第一家主板上市公司，在全國470余個服務網(wǎng)點，為5萬余家企業(yè)提供300萬余名雇員服務。龐大的人員組織管理、覆蓋全國的客戶服務，對企業(yè)招聘、人員穩(wěn)定性、規(guī)范化管理、績效考核等提出挑戰(zhàn)，借助致遠薪事力平臺的數(shù)據(jù)整合與流程重塑，以及智能化應用，外服遠茂實現(xiàn)了全渠道、全流程線上招聘管理，智能簡歷匹配，一體化高效入職管理，人事全生命周期管理、個性化考勤、智能化算薪、全國社保動態(tài)管理、智能數(shù)據(jù)分析等各模塊的數(shù)字化智能化升級，讓萬人考核算薪、百城業(yè)務聯(lián)動發(fā)展更加順暢、協(xié)同高效。

傳統(tǒng)行業(yè)的人力數(shù)字化升級，對于企業(yè)提質(zhì)增效，構(gòu)建增長新曲線，提升企業(yè)競爭力具有重要意義。武漢湖錦投資管理有限責任公司數(shù)字化運營部總經(jīng)理高成與參會嘉賓分享了如何借助數(shù)智人力，助力老牌餐飲企業(yè)開啟“餐飲+”新零售戰(zhàn)略。湖錦酒樓創(chuàng)立于1994年，秉承荊楚飲食文化，歷經(jīng)二十多載的發(fā)展歷程，現(xiàn)已成為江城著名的餐飲服務連鎖機構(gòu)，湖北省餐飲龍頭企業(yè)，旗下?lián)碛?0家直營旗艦門店，總營業(yè)面積達15萬平方米，員工3000余人，并擁有眾多特色餐飲品牌，為實現(xiàn)更多元化的業(yè)務增長企業(yè)開啟餐飲+戰(zhàn)略，需要強化人員數(shù)據(jù)信息及管理流程的統(tǒng)一協(xié)同，保障各項業(yè)務的穩(wěn)定運行。依托致遠薪事力定制化、協(xié)同化、專業(yè)化的能力，湖錦酒樓建立了集成開發(fā)、人員檔案、考勤管理、薪酬管理、績效管理、報表輸出六大業(yè)務體系，整合數(shù)據(jù)，規(guī)范流程，實現(xiàn)資源、人員、信息全面協(xié)同，加強內(nèi)部管理效率，讓員工與企業(yè)管理體驗更便捷，也切實為餐飲業(yè)的數(shù)字化人力管理提供可借鑒的范本。

AIGC時代 攜手見證數(shù)智能人力革新崛起

會議中最值得矚目的環(huán)節(jié)之一，即致遠薪事力AI-DHR解決方案的發(fā)布，致遠薪事力產(chǎn)品總監(jiān)康艷為大家進行了展示與分享。致遠薪事力憑借著協(xié)同化、智能化、大數(shù)據(jù)、服務化的優(yōu)勢，積累了深厚的人工智能技術，并實現(xiàn)了在人力管理中多模塊的技術應用，還形成了完善的數(shù)智發(fā)展生態(tài)。在此基礎上，致遠薪事力全面接入AIGC能力，在人才吸引、簡歷解析、人崗匹配、業(yè)務洞察、智能自助等多個板塊進行升級，通過AI智能引擎讓企業(yè)的數(shù)智體驗升級。

此外致遠薪事力還發(fā)布了國資專版、醫(yī)療專版、信創(chuàng)專版等針對重點行業(yè)領域的定制化產(chǎn)品版本，同時還提供高級時間管理專版、個性校園招聘等新能力，從行業(yè)到業(yè)務場景全面推動數(shù)智人力與企業(yè)業(yè)務的深度結(jié)合。

數(shù)字人力資源論壇的圓滿舉辦充分彰顯了致遠薪事力在數(shù)智領域的新探索、新能力，也為新產(chǎn)業(yè)趨勢下，與客戶、伙伴攜手同行開辟了新的發(fā)展道路，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新的動力。未來，致遠薪事力將一如既往發(fā)揮在數(shù)智人力領域的重要創(chuàng)新引領作用，為企業(yè)優(yōu)化組織能力，高質(zhì)量發(fā)展提供強大的組織智力支撐。