近日，中國數(shù)智化協(xié)同運營平臺及云服務領導廠商致遠互聯(lián)（688369.SH）成功中標“沈鼓集團人力資源管理系統(tǒng)”。此次合作，致遠互聯(lián)旗下專注于人力資源數(shù)智化產(chǎn)品——薪事力，將攜手沈鼓集團股份有限公司（以下簡稱：沈鼓集團），打造高效協(xié)同的人力資源管理數(shù)字化系統(tǒng)，全面提升人力資源管理效能，持續(xù)支撐沈鼓集團業(yè)務發(fā)展與創(chuàng)新。

沈鼓集團是中國裝備制造業(yè)的戰(zhàn)略型、領軍型企業(yè)，肩負著為國家石油、化工、電力、天然氣、冶金、軍工等領域提供重大核心設備和成套解決方案的任務。作為國家高新技術企業(yè)，國家機械行業(yè)通用機械風機行業(yè)、壓縮機行業(yè)和泵類行業(yè)的會長單位，沈鼓集團承擔著引領國家通用機械三大類行業(yè)的發(fā)展使命，現(xiàn)有員工5200余人，年產(chǎn)值超過百億，其生存與發(fā)展關系到國家經(jīng)濟安全、戰(zhàn)略安全，國內沒有備份、不可替代，被黨和國家領導人譽為“國家砝碼”“大國重器”。

自2015年起，沈鼓集團便在Oracle ERP系統(tǒng)中進行人力資源管理，能夠滿足組織人事、薪酬管理、考勤管理基本人力資源管理需求。隨著集團業(yè)務的發(fā)展對人力資源管理提出新需求，現(xiàn)有系統(tǒng)難以適應集團數(shù)字化轉型和業(yè)務升級需求。為了進一步推進“數(shù)字沈鼓”建設，提升人力資源管理水平和能力，構建與業(yè)務戰(zhàn)略協(xié)同的人力管理體系、打造與之相匹配的人才供應鏈，沈鼓集團提出建設數(shù)字化人力資源管理平臺。

致遠互聯(lián)旗下薪事力產(chǎn)品，基于一體化、智能化、數(shù)據(jù)化、服務化及低代碼的能力，以集團人才戰(zhàn)略為方針，充分結合沈鼓集團目前信息化發(fā)展現(xiàn)狀及管理特色，將為沈鼓集團打造一套集業(yè)務、數(shù)據(jù)、決策、協(xié)同為一體的現(xiàn)代化人力資源管理系統(tǒng)，持續(xù)支撐沈鼓集團業(yè)務發(fā)展與創(chuàng)新的“行業(yè)標桿”項目。

整合基礎管理數(shù)據(jù) 筑牢人力數(shù)字化基石

此次合作，涵蓋了組織管理、員工信息、合同管理、工作流配置等基礎功能，將基礎人力數(shù)據(jù)全面整合，為沈鼓集團數(shù)字化人力資源管理的全面統(tǒng)計、深入分析、規(guī)范管理、信息共享、科學決策奠定堅實基礎。

全模塊深化應用 人力資源管理高效賦能

通過薪事力平臺，沈鼓集團將深化薪酬、考勤、招聘、培訓和報表分析等多個模塊，貫徹人本理念，提高管理效率，升級體驗、賦能員工，為人力資源管理注入更高效能，推動沈鼓集團數(shù)字化人力資源管理的全面升級。

匹配業(yè)務升級戰(zhàn)略 構筑人才競爭優(yōu)勢

薪事力平臺的智能績效管理和人才管理，將為沈鼓集團構建一個全方位、多層次的人力資源數(shù)字化管理體系，以持續(xù)性績效管理，將企業(yè)戰(zhàn)略目標與組織目標緊密關聯(lián)，激發(fā)組織活力，構筑人才競爭優(yōu)勢。

未來，致遠互聯(lián)將依托一體化COP平臺在連接、集成和定制等方面的綜合能力，以及體系化的服務能力，助力沈鼓集團以全局思維建設全集團協(xié)同，實現(xiàn)數(shù)智驅動、智能決策，邁向高質量發(fā)展。