2021年12月15日，“2021 ICT影響力峰會(huì)中國軟件大會(huì)”在線上多平臺(tái)同步盛大召開，會(huì)議邀請到業(yè)內(nèi)同仁以及專家學(xué)者聚焦本年度軟件行業(yè)熱點(diǎn)話題，碰撞前沿思想，分享真知灼見，為軟件產(chǎn)業(yè)的變革發(fā)展建言獻(xiàn)策。同時(shí)，會(huì)議還發(fā)布了第11期中國優(yōu)秀大數(shù)據(jù)產(chǎn)品與解決方案測評榜單，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云一舉斬獲“2021中國軟件和信息服務(wù)業(yè)人力資源管理領(lǐng)域最佳產(chǎn)品”獎(jiǎng)，受到與會(huì)嘉賓的高度關(guān)注。

據(jù)了解，該獎(jiǎng)項(xiàng)評選由組委會(huì)通過對中國軟件和信息服務(wù)業(yè)的持續(xù)深入觀察和走訪調(diào)研，根據(jù)專業(yè)評審遴選，綜合領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、前瞻力、發(fā)展力、貢獻(xiàn)力等多項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)最終評選而出，在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域具有重要影響力。此次獲獎(jiǎng)既是對致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域創(chuàng)新能力的肯定，也是對其推進(jìn)AI+HR服務(wù)助力的SaaS產(chǎn)品一體化的認(rèn)可。

四化一平臺(tái) 驅(qū)動(dòng)組織變革升級

以人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等為代表的新一代電子信息技術(shù)是軟件和信息服務(wù)業(yè)的核心引擎，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代將發(fā)揮無可替代的重要作用。同時(shí)，新技術(shù)也不斷催生新的商業(yè)模式、新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，促進(jìn)新的管理模式優(yōu)化升級，人力資源管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，也在經(jīng)歷著數(shù)字化帶來的深刻變革，數(shù)字化人力資源管理工具對企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型起到重要作用，而目前人力資源SaaS軟件已經(jīng)進(jìn)入“以人為本”的數(shù)字體驗(yàn)時(shí)代。

作為人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的先鋒隊(duì)，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云從最初聚焦企業(yè)組織人事、薪稅管理等核心人力管理模塊賦能，到向賦能全業(yè)務(wù)場景的一體化平臺(tái)，到目前形成以“協(xié)同化、服務(wù)化、數(shù)字化、智能化”四化一平臺(tái)的模式，時(shí)刻伴隨著企業(yè)面對數(shù)字化時(shí)代人才組織的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)的環(huán)境變化而迭代升級，每一次的更新都體現(xiàn)了企業(yè)的前瞻性，并且每一次更新都把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為公司發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)。

目前，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云依托PaaS搭建平臺(tái)可以根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)按需定制、零代碼快速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)閉環(huán)管理。

在協(xié)同性方面，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云能夠和企業(yè)現(xiàn)有協(xié)同平臺(tái)的組織架構(gòu)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、權(quán)限體系形成一體化業(yè)務(wù)建模，保障各部門信息同步，提升協(xié)同效率。

在智能化方面，內(nèi)置多項(xiàng)AI智能應(yīng)用，例如：智能算薪機(jī)器人、AI智能簡歷解析及人崗匹配、遠(yuǎn)程視頻面試等，讓機(jī)器人處理繁瑣重復(fù)消耗大量人工的問題，讓HR有精力投入到更多高價(jià)值工作中。

在數(shù)字化方面，通過與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的打通，讓原始數(shù)據(jù)能夠無縫流轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)模塊，企業(yè)可進(jìn)行自定義HR報(bào)表、人才分析大數(shù)據(jù)、崗位競爭力薪酬分析等多種工作，同時(shí)更多維度的評估人才價(jià)值與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的匹配度，實(shí)現(xiàn)組織的敏捷調(diào)整。

在服務(wù)化方面，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云構(gòu)建了戰(zhàn)略服務(wù)生態(tài)，與各服務(wù)模塊業(yè)內(nèi)頂尖企業(yè)協(xié)同為企業(yè)提供服務(wù)，包含靈活用工、HR管理咨詢、人事服務(wù)、藍(lán)領(lǐng)人才供應(yīng)、一鍵報(bào)稅服務(wù)等多項(xiàng)人力服務(wù)，真正為企業(yè)HR全業(yè)務(wù)場景賦能。

持續(xù)賦能 未來已來

數(shù)字化浪潮的席卷加快了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的腳步，與此同時(shí)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于人力資源管理軟件的需求也產(chǎn)生了新的變化，企業(yè)從追求標(biāo)準(zhǔn)化流程、規(guī)范化操作的記錄工具，到開始業(yè)開始越來越關(guān)注員工本身，需要加強(qiáng)對員工的賦能、自我驅(qū)動(dòng)和自我實(shí)現(xiàn)，從而提升組織的整體效能。這也就需要數(shù)字化人才管理軟件能夠真正與企業(yè)“人”的組織工作真正結(jié)合，從實(shí)際業(yè)務(wù)場景出發(fā)，正在實(shí)現(xiàn)為人才助力。

致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云憑借在業(yè)內(nèi)浸潤多年積累的深厚經(jīng)驗(yàn)，對行業(yè)的深刻洞察與強(qiáng)大技術(shù)實(shí)力，為企業(yè)提供基礎(chǔ)人事、薪酬社保、考勤管理、招聘管理、績效管理、成本管理、員工自助等功能，以及人力資源管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型咨詢與規(guī)劃服務(wù)，基于全業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)豐富流暢的產(chǎn)品體驗(yàn)，幫助企業(yè)以“人才”為先，解決人才和組織的問題。

目前，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云已幫助運(yùn)達(dá)股份、魚躍集團(tuán)、勁浪體育、新華文軒等不同行業(yè)用戶推進(jìn)了人力資源管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型，其軟件功能企業(yè)切實(shí)符合業(yè)務(wù)發(fā)展，能夠?yàn)椴煌愋推髽I(yè)客戶打造轉(zhuǎn)型升級發(fā)展新引擎。

未來，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云將不斷拓展創(chuàng)新應(yīng)用，提升服務(wù)能級，進(jìn)一步幫助企業(yè)重構(gòu)敏捷迭代、人才成長、智慧決策的數(shù)智企業(yè)組織能力，讓數(shù)智化真正為人力資源管理賦能。