近日，中國(guó)領(lǐng)先的人力資源科技垂直媒體平臺(tái)HRTech China重磅揭曉了“2021年度中國(guó)人力資源科技大獎(jiǎng)榜單”。作為業(yè)內(nèi)的領(lǐng)跑者致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云平臺(tái)憑借其智能化、一體化、大數(shù)據(jù)、服務(wù)化等優(yōu)勢(shì)榮獲“2021年度人力資源科技創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)”，再次受到各行業(yè)HR及管理者的高度關(guān)注。

HRTech China 是中國(guó)首家領(lǐng)先的專注人力資源科技商業(yè)服務(wù)平臺(tái)，此次評(píng)選的參數(shù)企業(yè)與機(jī)構(gòu)共有358家，經(jīng)過公開征集、篩選、官方組委會(huì)專業(yè)評(píng)定等環(huán)節(jié)，通過評(píng)委會(huì)的嚴(yán)格審查，對(duì)企業(yè)的落地實(shí)踐、案例數(shù)據(jù)、市場(chǎng)占比等多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行研究，最終評(píng)選出此次榜單，不僅是對(duì)企業(yè)實(shí)力的認(rèn)可，更為有需求的客戶進(jìn)行服務(wù)商選型提供了強(qiáng)有力的佐證，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云能夠入選，正是技術(shù)實(shí)力、服務(wù)能力、市場(chǎng)規(guī)模、客戶認(rèn)可等綜合因素作用的結(jié)果。

如今，企業(yè)的組織管理模式正在發(fā)生變革，特別是后疫情時(shí)代，由于市場(chǎng)環(huán)境的不確定性、經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇發(fā)展，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等科技發(fā)展，都讓企業(yè)的人力管理手段與模式在加速轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中，想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速匹配發(fā)展各方面協(xié)同發(fā)展顯得尤為重要，這包括在思維層面的認(rèn)知與數(shù)字化意識(shí)的轉(zhuǎn)變、富有洞察力與執(zhí)行力的企業(yè)管理者與從業(yè)者、以及成熟的技術(shù)、HR科技產(chǎn)品工具與完善的解決方案等。

作為HR數(shù)字化管理領(lǐng)域的重磅產(chǎn)品，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云覆蓋人力資源流程中的招聘管理、組織人事、薪稅管理、績(jī)效管理、員工福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織盤點(diǎn)等全業(yè)務(wù)模塊，并將這些傳統(tǒng)模塊串聯(lián)起來進(jìn)行整合管理，依托人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)一體化、智能化的數(shù)字化人力資源管理，更難為可貴的是，薪事力人力云的每個(gè)模塊不僅是以結(jié)果輸出為導(dǎo)向的，而是真正價(jià)值輸出的落地。

在招聘環(huán)節(jié)，面試可以實(shí)現(xiàn)線上線下多種形式，在價(jià)值層面，通過全網(wǎng)主流招聘網(wǎng)站統(tǒng)一管理、AI智能簡(jiǎn)歷解析、人崗匹配度分析等方式，真正減少HR人力成本，為企業(yè)招聘提效；在組織人事管理上，實(shí)現(xiàn)從手工表格統(tǒng)一向線上數(shù)字化統(tǒng)一管理，對(duì)人才管理全流程數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為企業(yè)以“數(shù)”識(shí)人提供了有效支持；薪酬管理方面，提供多種算薪模板等基礎(chǔ)工具，更具有AI算薪、考勤數(shù)據(jù)打通、社保政策同步更新等多種“高階”能力，為HR工作的價(jià)值提升不斷賦能；在員工福利、員工培訓(xùn)上，以個(gè)性化、定制化的內(nèi)容改變傳統(tǒng)普惠式、通用性員工福利與培訓(xùn)，增強(qiáng)員工忠誠(chéng)度與能力值；特別值得一提的是薪事力平臺(tái)升級(jí)的人力盤點(diǎn)功能，將勝任力模型、人才數(shù)據(jù)分析與咨詢服務(wù)相結(jié)合，真正幫助企業(yè)精細(xì)化梳理員工資源，更好的組建敏捷性組織，為業(yè)務(wù)調(diào)整提速，應(yīng)對(duì)更具不確定性的市場(chǎng)環(huán)境。

依托致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云平臺(tái)創(chuàng)新的價(jià)值功能、專業(yè)的服務(wù)力和給客戶在業(yè)務(wù)中帶來的價(jià)值，薪事力也得到了廣泛認(rèn)可，受到勁浪體育、新華文軒、運(yùn)達(dá)股份等眾多企業(yè)客戶的信賴。致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云平臺(tái)目前已覆蓋20多個(gè)不同行業(yè)，持續(xù)為不同類型企業(yè)提供有效的數(shù)字化人力管理支持?；仡欉@些數(shù)字化人力資源轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)踐案例，企業(yè)的投入得到了顯而易見的回報(bào)，企業(yè)主動(dòng)去接受人力管理領(lǐng)域的變化，并且利用實(shí)用的數(shù)字化工具更快速的應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和挑戰(zhàn)，正不斷給企業(yè)帶來的巨大收益。

面對(duì)數(shù)字化的未來，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云將會(huì)持續(xù)深挖企業(yè)人力管理的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，不斷以技術(shù)創(chuàng)新迭代產(chǎn)品研發(fā)，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，致力于有效解決組織協(xié)同、全面促進(jìn)人才戰(zhàn)略落地，借助完善的解決方案，以及先進(jìn)的管理模式，為整個(gè)人力資源市場(chǎng)提供創(chuàng)新范本，為企業(yè)的數(shù)智化人力資源管理轉(zhuǎn)型提供可靠支持。