近日，以“數(shù)智人力 激活組織 數(shù)智人力助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑與實(shí)踐”為主題的專項(xiàng)分享會(huì)于上海隆重召開(kāi)?，F(xiàn)場(chǎng)聚集了上海近150名的企業(yè)HR負(fù)責(zé)人共同探討，2021年國(guó)家提出“十四五”規(guī)劃綱要，打造全新數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)組織將面臨更加不確定的商業(yè)環(huán)境，企業(yè)戰(zhàn)略如何迎接商業(yè)的挑戰(zhàn)，成為組織轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵。

本次大會(huì)聚集輕咨詢合作伙伴北京華遠(yuǎn)無(wú)憂管理咨詢總經(jīng)理王鵬、運(yùn)達(dá)股份[300772]信息與數(shù)字化部負(fù)責(zé)人張亭浩、優(yōu)藍(lán)國(guó)際市場(chǎng)與品牌中心總經(jīng)理張健、AI人工智能合作伙伴麥穗人工智能COO王露頤，致遠(yuǎn)互聯(lián)副總裁、數(shù)智人力事業(yè)部總經(jīng)理李平，致遠(yuǎn)互聯(lián)上海區(qū)總經(jīng)理章濤等多位嘉賓大咖，帶來(lái)精彩內(nèi)容分享。

企業(yè)未來(lái)人力資源發(fā)展路徑和人才盤點(diǎn)

隨著5G時(shí)代的到來(lái)，人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)等應(yīng)用和發(fā)展為經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了變革，互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的人力資源管理，對(duì)企業(yè)和HR提出了更高的要求。北京華遠(yuǎn)無(wú)憂管理咨詢總經(jīng)理王鵬，和現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)HR負(fù)責(zé)人分享：“企業(yè)管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)系統(tǒng)，從戰(zhàn)略方向到作業(yè)管控，層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣，牽一發(fā)而動(dòng)全身，如果能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)字化的全面落地，將大大提升企業(yè)的管理能力。未來(lái)咨詢與數(shù)字化的高度融合：如果不以咨詢先期在企業(yè)導(dǎo)入勝任力模型，后面的很多人力資源信息平臺(tái)模塊無(wú)法落地。通過(guò)人工智能、大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人員的勝任能力的評(píng)價(jià)，才能為企業(yè)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃打下基礎(chǔ)?！?

數(shù)智人力? 激活組織

致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力助力企業(yè)DHR變革升級(jí)

致遠(yuǎn)互聯(lián)副總裁、數(shù)智人力事業(yè)部總經(jīng)理李平表示：全新數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)組織將面臨更加不確定的商業(yè)環(huán)境，企業(yè)戰(zhàn)略如何迎接商業(yè)的挑戰(zhàn)，是組織轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵。而組織數(shù)字化的挑戰(zhàn)核心無(wú)疑將是人的挑戰(zhàn)。人力資源管理的目標(biāo)是提升組織能力，DHR數(shù)字化升級(jí)需要匹配組織的戰(zhàn)略發(fā)展。

致遠(yuǎn)互聯(lián)全新的HR SaaS產(chǎn)品—薪事力DHR人力云，成為其幫助客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型和為伙伴賦能的重要?jiǎng)?chuàng)新產(chǎn)品。作為致遠(yuǎn)協(xié)同云戰(zhàn)略的重要組成部分，薪事力人力云通過(guò)與協(xié)同平臺(tái)的互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)智能辦公和HR管理完美結(jié)合，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)DHR數(shù)智化轉(zhuǎn)型。

在數(shù)字化時(shí)代組織迎接轉(zhuǎn)型升級(jí)挑戰(zhàn)下，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力DHR人力云，正是定位于幫助企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，通過(guò)科技賦能、數(shù)據(jù)賦能，打造企業(yè)的超級(jí)大腦，提升企業(yè)員工治理能力。

致遠(yuǎn)互聯(lián)協(xié)同+數(shù)智化DHR全場(chǎng)景應(yīng)用

助力運(yùn)達(dá)股份企業(yè)組織發(fā)展

運(yùn)達(dá)股份成立于1972年，并于2019年成功在深圳證劵交易所上市，作為浙江省新能源行業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè)，著眼未來(lái)、全球布局的戰(zhàn)略，致力于打造全球領(lǐng)先的風(fēng)電百年老店。從2012年與致遠(yuǎn)建立合作，在信息化建設(shè)道路上一直攜手共建。運(yùn)達(dá)股份DHR平臺(tái)負(fù)責(zé)人張亭浩表示：“2019年上市后，運(yùn)達(dá)股份迎來(lái)快速擴(kuò)張期，人才發(fā)展需求緊迫，與薪事力合作共同打造協(xié)同+DHR數(shù)智人力平臺(tái)后，在組織人事、考勤管理、薪酬社保、智能招聘等領(lǐng)域?yàn)楣綡R部門從節(jié)約人力、提升效率，為公司人才發(fā)展戰(zhàn)略提供有效支撐?！?

如何借助人力資源機(jī)構(gòu)的服務(wù)滿足企業(yè)管理的期待？

在大變局時(shí)代，戰(zhàn)略化、外包化和科技化是HR護(hù)航企業(yè)的三大新利器。尤其是在后疫情時(shí)代下，企業(yè)用工面臨內(nèi)外挑戰(zhàn)，一方面各方面運(yùn)營(yíng)成本居高不下，另一方面外部環(huán)境惡劣。如何讓企業(yè)在當(dāng)下環(huán)境中快速布局，人才與收益同步發(fā)展，是當(dāng)下企業(yè)HR面臨的巨大難題。優(yōu)藍(lán)國(guó)際市場(chǎng)與品牌中心總經(jīng)理張健表示：“優(yōu)藍(lán)國(guó)際擁有集人才培訓(xùn)、招聘、外包、成本優(yōu)化、教育、人事服務(wù)等多元化業(yè)務(wù)，未來(lái)將與致遠(yuǎn)互聯(lián)合作，共同為企業(yè)客戶提供全方位的HR生態(tài)服務(wù)。”希望助力企業(yè)HR負(fù)責(zé)人成為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展上的顧問(wèn)，助力企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。

人工智能助力DHR數(shù)智化發(fā)展

麥穗人工智能COO 王露頤現(xiàn)場(chǎng)介紹，在多數(shù)中大型企業(yè)中存在的共性的核心痛點(diǎn)即招聘渠道分散，人才數(shù)據(jù)聚合流程復(fù)雜，多角色協(xié)同無(wú)法滿足。針對(duì)不同規(guī)模的企業(yè)，麥穗打造了智能化的場(chǎng)景方案，為各個(gè)行業(yè)規(guī)模的企業(yè)定制直擊痛點(diǎn)的招聘解決方案。

麥穗人工智能經(jīng)過(guò)4輪融資，高速平衡發(fā)展，已成為國(guó)內(nèi)人才畫(huà)像處理量最大的技術(shù)企業(yè)。麥穗通過(guò)提供AI數(shù)據(jù)化分析和洞察，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力+麥穗全面助力企業(yè)管理智能化升級(jí)，并依托四大行業(yè)明星級(jí)的智能化招聘產(chǎn)品，構(gòu)建與企業(yè)多角色人員的高效協(xié)同。為企業(yè)HR提供更全面的解決方案。

致遠(yuǎn)互聯(lián)｜薪事力 助推企業(yè)數(shù)智化人力變革?

在本次“數(shù)智人力 激活組織 數(shù)智人力助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑與實(shí)踐”的專項(xiàng)分享會(huì)上，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力DHR人力云打通HR“軟件+服務(wù)”的生態(tài)，攜手優(yōu)藍(lán)國(guó)際、麥穗等合作伙伴，在提供一體化人力資源解決方案的同時(shí)，為企業(yè)提供HR咨詢、靈活用工、人才盤點(diǎn)等專業(yè)HR服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)DHR數(shù)智化轉(zhuǎn)型。

數(shù)字驅(qū)動(dòng)，智領(lǐng)先機(jī)。未來(lái)，數(shù)智人力將賦能更多企業(yè)擁抱人力資源數(shù)字化，創(chuàng)建全覆蓋一體化的管理流程。致遠(yuǎn)互聯(lián)上海區(qū)也將助力企業(yè)打造敏捷組織，提升組織韌性，以“客戶成功 至誠(chéng)服務(wù)”的服務(wù)體系實(shí)現(xiàn)企業(yè)在未來(lái)數(shù)字化全面升級(jí)。