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      山東黃金集團(tuán) COP 協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)

      山東黃金集團(tuán):運(yùn)協(xié)同之筆 揮毫數(shù)字化黃金時(shí)代

      山東黃金集團(tuán)利用COP協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一門(mén)戶、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一集成和統(tǒng)一業(yè)務(wù),讓集團(tuán)在縱向的業(yè)務(wù)層面和橫向的組織層面,都得到了極大地覆蓋,全面整合集團(tuán)內(nèi)部信息系統(tǒng),強(qiáng)化全流程數(shù)據(jù)貫通,加快全價(jià)值鏈業(yè)務(wù)協(xié)同,形成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的智能決策能力,有效提高企業(yè)的集體協(xié)作效率,為集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了基礎(chǔ)支撐。未來(lái),COP作為集團(tuán)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)的新基座,將持續(xù)以數(shù)智力量、賦能集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展。
      08Dec
      江地集團(tuán) COP 致遠(yuǎn)互聯(lián) 協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)

      江地集團(tuán):智慧江地 以協(xié)同構(gòu)筑新通路

      自2018年使用致遠(yuǎn)互聯(lián)COP協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)以來(lái),不止服務(wù)于日常,更重要的是作為管理樞紐,推動(dòng)江地管理理念及模式轉(zhuǎn)變推進(jìn)流程制度規(guī)范化,打造“智慧江地”,實(shí)現(xiàn)從線上審批到項(xiàng)目管理,再到業(yè)財(cái)稅一體化,完成了信息化到數(shù)字化的成功轉(zhuǎn)型。
      08Dec
      信創(chuàng) 致遠(yuǎn)互聯(lián) 協(xié)同辦公

      信創(chuàng)賽道迎來(lái)大爆發(fā),新一代COP平臺(tái)能否再造一個(gè)新致遠(yuǎn)互聯(lián)?

      “接下來(lái),在平臺(tái)化新經(jīng)營(yíng)格局之下,如果不出大的意外的話,致遠(yuǎn)互聯(lián)只需保持20%左右的年化增長(zhǎng)率,就能在大約4年左右的時(shí)間里再造一個(gè)新致遠(yuǎn)互聯(lián),這個(gè)難度并不算大?!鄙鲜龇治鋈耸空f(shuō)。
      07Dec
      九三糧油 致遠(yuǎn)互聯(lián) 協(xié)同辦公

      九三糧油工業(yè)集團(tuán):流程再造“數(shù)智九三”

      九三集團(tuán)正處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)期,集團(tuán)對(duì)流程中臺(tái)建設(shè),利用數(shù)字化技術(shù),重構(gòu)公司數(shù)字化能力,驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新與生態(tài)價(jià)值鏈重構(gòu),鞏固我集團(tuán)行業(yè)龍頭地位,支撐集團(tuán)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新增長(zhǎng)已勢(shì)在必行。
      06Dec
      協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái) COP

      河北省特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)研究院:協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)助力特檢院信息化高速發(fā)展

      河北省特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)研究院依托致遠(yuǎn)互聯(lián)COP協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)找到一條符合自身特點(diǎn)數(shù)字化之路。實(shí)現(xiàn)了特檢院辦文、辦會(huì)、辦事的全面線上流程覆蓋;打造業(yè)財(cái)一體化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、管理流程全面貫通,成功實(shí)踐數(shù)字化建設(shè)思想,為全面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型夯實(shí)基礎(chǔ)。
      05Dec
      薪事力 人事管理 致遠(yuǎn)互聯(lián)

      從場(chǎng)景全覆蓋到智能化加碼 致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力驅(qū)動(dòng)組織變革升級(jí)

      近期,在致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力數(shù)字化人力資源論壇上,薪事力人力云正式發(fā)布全新版本,從四化一平臺(tái)的差異化優(yōu)勢(shì)到目前在「四化」上的升級(jí),通過(guò)對(duì)客戶在人力資源管理上具體場(chǎng)景痛點(diǎn)的突破,讓企業(yè)可以完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與HR系統(tǒng)的互通,不斷提升數(shù)字化人力的落地
      01Dec
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