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      致遠互聯(lián) 協(xié)同辦公 協(xié)同oa

      國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型駛?cè)肟燔嚨? 構(gòu)筑一體化數(shù)字平臺大勢所趨

      數(shù)字化已經(jīng)成為國家之間、產(chǎn)業(yè)之間以及ICT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的分水嶺。打造以數(shù)字化為核心驅(qū)動力的高韌性發(fā)展模式,正成為企業(yè)決勝高頻競爭的法寶、應對不確定性的不二法門,以及評估企業(yè)數(shù)字化成效的標尺。
      28Sep
      中天水土,致遠互聯(lián)COP 協(xié)同 oa

      中天水土:實現(xiàn)協(xié)同辦公新模式

      通過協(xié)同運營平臺,中天水土部門由于其信息和資源的共享性,通過數(shù)據(jù)交換、采集、組織、打包,并通過應用門戶向所有使用系統(tǒng)的員工按其權(quán)限提供信息服務,打破了信息孤島,達到了資源的有效共享。
      26Sep
      冀中能源 致遠互聯(lián) COP 協(xié)同 oa

      冀中能源:COP構(gòu)建一體化流程體系

      通過構(gòu)建全集團信息發(fā)布平臺,讓集團內(nèi)信息上傳下達快速傳遞落實,瀏覽情況清晰可見,發(fā)現(xiàn)知識共享型員工,更好管理與運營企業(yè)的知識信息資產(chǎn)。同時,通過發(fā)布本單位閑置設備信息,便于集團內(nèi)部調(diào)劑,盤活閑置設備,降本提效應用效果更顯著。
      26Sep
      烏江能源 致遠互聯(lián) COP 協(xié)同 oa

      烏江能源集團:打好“文事會”組合拳

      通過致遠平臺的能力,主要圍繞集團“文事會”等內(nèi)容,構(gòu)建智慧協(xié)同平臺。以流程審核為管理要點,梳理集團內(nèi)部核心關(guān)鍵應用,打造集團化綜合管理平臺,實現(xiàn)集團辦公的業(yè)務協(xié)同管控,以數(shù)字化的管理手段,助力集團全面精細化管理和調(diào)度。
      26Sep
      云南云天 致遠互聯(lián) COP 協(xié)同 oa

      云南云天:“數(shù)字化、智能化、物聯(lián)網(wǎng)”構(gòu)建智慧工廠

      通過COP協(xié)同運營平臺,構(gòu)建集團與其他分子公司統(tǒng)一的辦公平臺,實現(xiàn)組織、業(yè)務、數(shù)據(jù)、管控、協(xié)作統(tǒng)一。實現(xiàn)分子公司、關(guān)鍵業(yè)務全覆蓋,大幅提升業(yè)務辦理、辦公協(xié)同效率。實施周期明顯縮短,減少人工、物力投入成本,實現(xiàn)降本增效。提升IT團隊系統(tǒng)開發(fā)與業(yè)務咨詢能力,實現(xiàn)從初級工程師進階至中高級,中高級人員指導初級人員的良性循環(huán)。
      26Sep
      北京燃氣 致遠互聯(lián) COP 協(xié)同 oa

      北京燃氣:COP重構(gòu)燃氣集團統(tǒng)一運營體系

      通過北京燃氣和致遠互聯(lián)攜手打造的協(xié)同管理應用平臺,制定了管理標準和規(guī)范,形成集中管控模式,打造橫向、縱向業(yè)務流程體系管理規(guī)范。系統(tǒng)更好的完成了跨部門、跨單位的扁平化溝通渠道,減少了溝通成本,有效提升了協(xié)作效率。
      26Sep
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